11月30日音讯，微博论题“。职工已读不回担任人清晨爆粗口。”引发重视。

据媒体报道，有网友在交际渠道发布一张某企业担任人与职工在微信群内的谈天截图，该企业担任人在微信群里爆粗口：“他*的收到了不知道回应吗？”、“你们一个一个在这给我装什么”、“搞不明白就早上去人事签到”。

当事人赵先生表明，上述信息是他自己所发，但事出有因，晚上10点05分发的信息，10点10分所有人都已读不回，这让我很气愤。他还表明，他没有由于此事解雇任何一名职工。

该事情曝光后引发热议，有网友以为，非作业时间要求他人对作业音讯时间保持联系，的确让人不爽，但这也并不满是害处。

在某些情境下，对非作业时间的作业音讯能快速呼应，是一种职场中看不见摸不着的长处，叫靠谱，每逢上司或许客户需求的时分，总是有你在身边，那么新机会来暂时，你必定也会第一时间出现在对方名单上的。

而作业的实质便是交换劳动报酬，在这种视点下，回复音讯便是在保持作业的实质，在你还没有满足的不行代替时，时间保持联系便是摆开你和他人的差异性，或许说便是“卷”。

也有网友表明， 职工在下班时间没有责任回复作业信息，担任人的做法过于蛮横。

对此，你怎么看？

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(责任编辑：经济)