文：向善财经。

接近年底，在这个文娱至上的年代，关于年终奖的段子开端流行起来了。

“问：你们年终奖都发了什么？A答：咱们发了个“锤子”，B答：咱们发了个“球”。”当段子照进实践，银行的职工或许会答复：看你们没见识的姿态，“锤子、球”啥的都是浮云，咱们不但没有，还得倒贴呢。

现实的确如此，依据招商银行2023年的财报显现，2023年被履行绩效薪酬追索扣回的职工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。大略测算，人均被扣回9805元。

对比上一年度，2022年招行共对2876名职工履行绩效薪酬追索扣回，总金额5824万元，人均被追回2万余元。

以小见大，无论是城商行仍是大的商业银行都是如此，底层职工的日子都不好过，不但降薪还退薪。

而与之构成鲜明对比的是最近安全银行，光大银行等股份行为高管补发从前薪酬。

//都是职场牛马：我的职场你的职场如同不一样。

近来，安全银行发表了对高管们2023的薪酬进行补发的详细数额。数额之大，让一般的底层职工高山仰止。

在安全银行2023年的弥补陈述上，安全银行补发给9位高管约1500万。

从“补发”状况看，副行长杨志群2023年度税前薪酬其余部分为269.95万元，离任行长胡跃飞补发246.87万元，副行长项有志补发了196.328万元。其他高管取得79万至170万不等的补发，上述金额算计约1497万元。

回溯2023年的数据，拿到500万以上的总薪酬别离是，2023年离任行长胡跃飞2023年度总薪酬到达562.28万元，离任的副行长郭世邦总薪酬到达529.86万元。副行长杨志群总薪酬到达557.96万元，副行长、首席财政官项有志总薪酬到达498.10万元。

无独有偶，民生银行董事长高迎欣在上市银行高层中的薪酬处于领跑位置。近期，民生银行为高迎欣补发2023年的薪酬214.21万元，为原副董事长、原行长郑万春补发了196.98万元。

高迎欣、郑万春二人在2023年报发表的薪酬为373.52万元、332.64万元，加上此次补发，他们在2023年的薪酬别离是587.73万元、529.62万元。

俗话说得好：“火车跑的快，全赖车头带”。

高管拿高薪其实无可厚非，要不夜以继日的努力工作为什么？必定是为了高薪，而且补发也是合理的。

依据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行大多拟定了高档管理人员绩效薪酬延期付出准则。安全银行公告也称，该行高管的税前酬劳总额中包含了进行延期且没有付出的绩效薪酬，该部分绩效薪酬将在未来3年分年延期付出。

不过，话虽如此，可是货比货得扔，人比人得“死”。

依据天眼查APP显现，安全银行2023年的敷衍职工薪酬171.89亿元，比较上一年度削减13.82亿，均匀薪酬47.9万元，上一年度51.9万元。

还有一句俗话“要想马儿跑，就要马儿吃嫩草”，底层职工是每个企业的根本盘，在‘被均匀’的底层职工这儿，实践薪酬有很大或许是更低的，在消费复苏的今日，仅仅靠对高管的鼓励，想要进一步进步自己的成绩，不太简单。

更何况，曩昔几年安全银行更偏重零售事务一些，更需求底层职工的触达。

拿成绩更好，规划更大，也偏重零售事务的招商银行举例，2023年招行高管年薪最高的是王良，达345.32万元，2022年王良的年薪为362.46万元。跟安全银行动辄500万600万相差甚远。

2023年，招商银行、中信银行人均薪酬别离约61万元、60万元，同比降幅约6%，而安全银行的人均薪酬基数更低，降幅更大，23年均匀降幅8%。

“不患寡而患不均”，或许底层的战斗力受此影响，成绩比较招行也是相形见绌。

//夯实事务根本盘：底层职工不容小觑。

职工薪酬是表，内核仍是企业经营的根本盘。

先看安全的2023年, 2023年年报营收1646.99亿同比下降了8.45%；净利息收入1179.91亿，同比下降了9.33%。非息收入中手续费收入294.3亿，比22年同期下降2.58%。

招商银行2023年经营收入3391.23亿同比下降1.64%。其间净利息收入2146.69亿，同比下降1.63%。年报非息收入中手续费收入841.08亿同比增速-10.78%。其他非息收入403.46亿，同比上一年增速25.01%。净赢利1466.02亿同比增6.22%。

显着降薪起伏更小，高管薪资更低的招行做的更好，而安全银行的营收压力显着，而且延伸到了2024年。

到2024年，三季报营收1115.82亿同比下降了12.58%；净利息收入725.36亿，同比下降了20.6%。非息收入中手续费收入187.11亿，比23年同期下降了18.47%。归母净赢利397亿，比上年同期略增0.24%。其间第三季度单季度营收赢利双降。

拆解安全银行的营收，咱们能够看到，手续费收入和净利息收入别离下滑18.47%和20.60%，手续费下滑好了解，报行合一对代销稳妥和佣钱的影响仍是比较大的。

净利息收入下滑首要归因于安全银行净息差接连5个季度下滑，五个季度净息差累计下滑72bps。

在财物方面，三季报显现，尽管总财物比较上一年三季报添加4.16%，可是借款总额呈现了负增长，同比23年三季度下降1.06%。其间零售借款下降较多，同比降幅为-12.74%，曩昔几年安全对零售事务大举扩张，现在一方面需求疲软，一方面或许便是上文提到的职工的薪酬问题，会导致职工动力缺乏。

在不良借款上，2024年三季报比较总包中报安全银行不良借款余额360亿元，较上年底下降0.1%，不良借款率1.06%，与上年底相等；拨备覆盖率为251.19%，上一年底为277.63%。

在2024年三季度，发表核销172.44亿，而回收未核销的不良借款约27亿，其重视类借款占比从上一年底的1.75%上升至1.97%，增幅达11.5%，规划则从上一年底的597.32亿元增至666.26亿元，从这儿能够看出来安全银行不只营收承压，不良的宣称，和潜在的不良财物也都在高位，财物质量的压力十分显着。

安全银行现在的状况，成绩没有做好是其次的，现在年代变了，银行年年躺赚的年代也曩昔了。

但自身银行的零售事务首要是靠底层职工们推进的，能够说底层职工是安全银行的根本盘。

如果把企业比作一个人，高管便是脑袋，脑袋好当然能够指明方向，可是也需求四肢的和谐，不然就有些虎头蛇尾了，怎么更好的和谐四肢或许是安全银行更进一步的一个小方向。

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