【CNMO科技音讯】近来，蔚来举行了一场闭门交流会。在会上，蔚来创始人李斌和联合创始人、总裁秦力洪接受了媒体采访，具体叙述了蔚来为完成本年第四季度盈余而采纳的一系列革新办法。

　　曩昔，外界常常给李斌贴上“一个好人”的标签。但是，本年李斌表明，他期望自己的新标签是“最尽力的人、最拼的人”。对此，蔚来总裁秦力洪坦言，说李斌是个好人，其实是一个被人设置的议题。这个标签背面的潜台词是什么？榜首，是你不辨善恶；第二，是你看见问题却没有决计去处理。所谓“慈不掌兵”说的便是这个道理。

　　在小鹏走出窘境的过程中，外界赋予了其不少“爽文”颜色，比方查了多少贪腐、开掉了多少位高管。而李斌说到，蔚来历史上10年时刻，让自动走人的VP（副总裁）有20个以上。李斌泄漏：“蔚来曾把美国团队从700人缩减到200多人。咱们历来不去宣扬‘把谁干掉’这种事，也不会将其当作优点来宣扬。咱们不认可这种做法。假如有人道德败坏、违背法令，该抓就抓，咱们也的确抓过很多人。”。

　　秦力洪弥补道，2024年蔚来合规部处理了100多起查询案子，其间诉诸刑法的十几起，最长的人判了13年。

　　此外，在交流会上，李斌直言，假如说本年蔚来只做一件事，或许只要一个方针，那便是本年四季度要完成盈余。

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