快科技4月11日音讯，在2025年即时零售工业大会上，支付宝工作宣告联合UU跑腿、首汽约车、享道出行等企业建议灵工“高薪联盟”，面向灵敏工作集体供给真实可信的招聘岗位，并经过入职权益、稳岗鼓励等方法助力其增收。

跟着全国灵敏工作人数超2亿，灵敏工作已成为重要工作方式，但求职招聘商场存在信息涣散、权益保证缺乏等痛点。依托渠道资源整合优势，支付宝联合生态同伴，为灵工集体打造安心有保证的求职形式。

据介绍，上支付宝查找“支付宝工作”，就能找到灵工“高薪联盟”里各台甫企的招聘通道。第一批岗位首要面向即时配送、网约车、主播工作敞开，后续还将接入服务业、制造业等更多工作和企业。

支付宝工作相关负责人表明，支付宝经过标准化的工作解决方案，链接供需两方，构建可继续的灵敏工作生态，让灵敏工作集体增收的一起，帮用人企业下降招聘本钱。

以即时配送工作为例，经过灵工“高薪联盟”取得入职的骑手，除了原有的收入构成，安稳在岗还可额定取得稳岗鼓励，最高累计可超千元。

据初期测验，由于渠道精准的人岗匹配才能、额定鼓励促进的人员在岗安稳，即时配送企业在支付宝上每招聘一个骑手，可节约超60%招聘费用。

到现在，支付宝已与1000多家招聘和用工生态同伴展开协作，供给在招岗位1200万个，累计服务超越 1亿用户。一起，支付宝还建议了多项助力大学生、新蓝领青年、零工等要点人群高质量充分工作的促工作举动。

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