Shopify CEO：想要新员工和资源 团队须证明AI无法完成任务
快科技4月10日音讯，加拿大电子商务巨子Shopify的CEO Tobias Lütke近来共享了一份内部备忘录，清晰表明有用运用AI已成为公司对每位职工的根本期望。
备忘录中，Tobias Lütke提出了六项关于AI运用的规则：
1、公司每位职工都应在作业中运用AI；
2、一切项目在原型设计阶段有必要运用AI；
3、AI的运用将被归入绩效评价和同行评定；
4、职工有必要共享运用AI所学到的经历；
5、各团队在招募新职工前，有必要先确认是否可以使用AI完结作业；
6、这些规则适用于Shopify的一切人，包含运营团队和Tobias Lütke自己。
Tobias Lütke着重，善用AI是一项需求经过很多实践和仔细学习的技术。
他曾表明，AI是一种可以使生产力提高10倍的东西，若与那些“奉献超越本来预期10倍成效的人”结合在一起，有望为Shopify带来100倍的成效。
他期望Shopify能在AI遍及的国际中探究出最佳的创业方法，并依靠团体的技术和野心，凭借AI的力气为商家谋福利。
此外，Tobias Lütke还指出，Shopify的年增长率约为20%至40%，职工每年至少要到达这样的成长率才算合格。
有了AI东西的辅佐，他以为这样的绩效要求已不再显得特别狼子野心，而公司的顶尖人才巴望在这种环境中作业。
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