1月17日，荣耀发文官宣换帅，一时刻招引了全网重视。

赵明辞去公司董事、CEO等相关职务，顶替其作业的是极端低沉的李健。材料显现，李健于2021年参加荣耀，先下一任副董事长、董事、人力资源部总裁等中心办理团队职务。他也是老华为人，2001年参加华为，在战略办理和全球化作战等方面具有丰厚的阅历，曾担任华为尼日利亚代表处代表、西非区域部总裁、欧洲片区总裁、美洲片区总裁等职位，具有显赫的全球化作战阅历和效果。

在2025年推动IPO征途的要害时刻点换帅，意味着一个新的年代开端了。

一切人在意外之余，也都在重视：新帅带领下的荣耀，将怎么应对高端化和全球化的应战？

直面新应战，踏上新征途。

荣耀是一家极具耐性的科技公司。

2020年11月独立以来，在不被大多数人看好的情况下，荣耀取得了极为亮眼的商场效果：从最低3%的商场比例，敏捷回到商场中心，并在尔后多个季度拿下国内排名榜首的方位。

在高端商场的体现，相同可圈可点。Canalys数据显现，2024年三季度，荣耀在全球高端手机商场（批发价格高于600美元）市占率为2%，排名全球前五。

2025年，是荣耀独立生长的第五年，其面对着更为杂乱的应战。

从职业来看，国内智能手机商场竞赛焦灼，存量商场的竞赛将比以往愈加剧烈。

据Canalys数据，我国智能手机商场在2024年的出货量为2.85亿台，同比增加4%，完毕了长时刻的跌落趋势。

但局势仍旧不容乐观，当时用户们消费志愿不如以往，换机周期现已长达36个月，一切厂商在存量竞赛中都会面对此消彼长的局势，怎么成为用户们的首选机型，对手机厂商们技能立异和商场运营实力来说，是一个巨大检测。

并且，华为已然强势回归，在我国商场的比例已由2023年的12%上升至2024年16%，位居第二，是一个强壮的对手。

从Canalys发表的数据能够看出，2024年全年华为的手机出货量同比大增37%，给其他厂商带来了不小的压力。苹果的商场比例罕见地呈现大幅下滑，其他我国厂商的商场比例则非常附近，榜首位17%比较第五位15%只抢先了2个百分点。

这种焦灼的局势，意味着一切厂商都要使出浑身解数抢占商场，没有哪家能够承当战略失误的效果。

此外，荣耀自2022年开端全面发力的全球化征途也并非坦道，不只检测其立异才干，还需求求其长时间主义的战略投入，需求拿出更多资源与精力深耕海外商场。

由于文明、经济和地缘要素，海外商场简直一地一策，杂乱多变，不乏不服水土的手机厂商在海外受到了丢失。

一起，在遭受苹果、三星两大巨子夹攻的情况下，我国手机厂商一方面需求在AI、折叠屏等技能上加大投入，坚持抢先优势，另一方面也要在新式商场统筹产品性价比。

无论怎么，全球化征途都绝非一时之功，这关于开年换帅的荣耀而言，新掌门丰厚的全球商场实战阅历和成功阅历或许是他们做出这一人选决议计划的重要依据。

英特尔公司前董事长安迪·格鲁夫提出的“战略转折点”理念指出：当企业的根基行将发生变化时，穿越战略转折点，跨过逝世之谷，是一个企业安排有必要阅历的最大苦难。

怎么穿越战略转折点？以变应变是必定的挑选。

赵明顺利完成了带领荣耀从谷底回到舞台中心的艰巨使命。此次换帅，以李健过往的商场阅历，会为荣耀的IPO进程，以及全球高端化征途带来新的幻想空间。

新帅将带来更大幻想空间。

困守一隅绝非一家优秀企业的特质，开辟进取才是真实的制胜之道。

面对上市，荣耀需求在资本商场取得更高的认可，因而开辟全球宽广商场是其必经的途径。

荣耀自2022年开端便活跃扩展海外商场，并在部分细分商场中效果超卓。据CounterPoint数据，2024年上半年，荣耀在欧洲商场的大折叠手机销量增加22倍，超越三星登顶欧洲大折叠手机商场榜首。2024年12月，荣耀海外销量占比突破了50%，并逐渐在多地完成规模化盈余，“国际荣耀”的愿景开始成型。

现在，我国厂商在全球化商场现已到了“争顶”阶段，将在高端商场与苹果、三星打开正面对立。增强实力，坚持战略，才干在全球商场中坚持满足的竞赛力。

最值得重视的是，新帅李健能否担任带领荣耀踏上全球高端化的艰巨使命？

从过往阅历来看，研制身世的李健在海外商场战功卓著，是实战型的领导，被搭档们称为“悍将”，无比符合荣耀面对的全球化、高端化深水区的杂乱局势。

在华为任职期间，李健曾被外派到尼日利亚担任产品司理，面对具有“蛮荒开辟”颜色，分工并不清晰的作业局势，作为产品司理的李健也包办了出售的作业。

他对己方公司的各事务线流程一目了然，一起还具有丰厚的不同国家和区域商场的作业阅历，能够依据区域差异进行资源的和谐与交流。这种高效又有用的办理才干，正是在各种商业实践中亲自训练出来的，对其本身以及公司来说是一笔名贵的财富。

在李健带领下，团队把尼日利亚的商场规模做到了10亿美元，在公司内部出售效果排名中，接连四年拿下全球榜首，他也得以晋升为西非区域部总裁，号称是拿下“上甘岭”的男人。

有知情人士泄漏：“李健是一步一个脚印从国家到区域，从非洲到欧洲再到美洲的负责人，触及了战略运营、全球出售、公司革新、干部办理、人力资源和监管等重要领导岗位，屡次是临危受命，先后扭转了东北欧、拉美等地的运营，这次他将带领荣耀敞开新应战下的新征途。”。

从办理风格上看，李健坚定不移的奋斗风格，能够担任进入下-一个战略阶段的荣耀在海外商场开疆拓土的新征途。

从两则故事中能够看出李健不服输的作业信仰和灵敏多变的作业方式：

他在尼日利亚做产品司理时，曾在40℃左右的气候里单独拎着电脑和投影仪，从早到晚地参见客户。效果在三个月之内签下3000多万美元的合同，一年后签了挨近2亿美元的合同，第三年到达4亿多美元。

还有一次，李健费尽周折约到客户公司总裁，效果一向等了3个多小时都没被接见，最终在对方上厕所时，他才将其堵在门口见了一面。

在技能研制上，李健相同具有丰厚阅历。他早年便参加了3G基站产品的开发作业，并在无线算法及智能天线要害技能上取得了突破性研制效果。

从以上能够看出，研制身世的李健，在作业中训练出了过硬的办理才干，是稀少难得的复合型人才。

现在荣耀面对极端杂乱的局势，有这样一位“悍将”带领团队披荆斩棘，其丰厚的海外作业阅历和建瓴高屋的全球化视界，会为荣耀的全球化征途供给绝佳助力。

结语。

面对杂乱多变的商场情况，荣耀换帅展示了不破不立的野心与决计。

新帅李健面对的应战不小，对内要全面整理公司事务，确认独特的开展战略，对外要应对剧烈的商场竞赛和杂乱的全球化局势。

但外界也无须忧虑，由于荣耀过往的逆袭阅历，不只展示出了非常强壮的开展耐性和奋斗动力，还有深沉的技能实力。

曩昔四年，荣耀研制投入在年营收中的占比一直高达10%以上，2023年更提升至11.5%，公司研制人员占比超越70%。

在锚定未来的开展之路上，荣耀也早有布局。如针对AI提出了四层架构的AI战略，推出了职业首个搭载跨运用敞开生态智能体的个人化全场景AI操作系统MagicOS 9.0等，为用户带来了更具才智的运用体会。

现在有熟谙运筹帷幄、决胜干里战技的“悍将”李健掌舵，荣耀有望发挥出更微弱的开展动能，稳步走向“国际荣耀”。

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