11月13日音讯，国务院发布2025年部分节假日组织，自下一年1月1日起，整体公民假日添加2天，其间新年、劳动节各添加1天。

依照上述准则，现将2025年元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体组织告诉如下：

一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休；

二、新年：1月28日（阴历岁除、周二）至2月4日（阴历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班；

三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天；

四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班；

五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天；

六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

这个法定节假日究竟是什么水平呢？从各国发布的状况看，美国法定节假日是11天、德国是9到13天（依据不同州的规则）、英国是8到10天（依据不同区域的规则）、日本和法国分别是16天和11天。

所以从天数上看，我国法定节假日要远超欧美国家，不过有专家也是直言，下一步希望能严厉执行劳动法和带薪年度假（这是远远落后欧美）。

在这之前，人社部一项查询数据显现，有近对折的人没有享用到带薪年度假。

依照在职员工工龄核算，我国人均带薪年度假约为10天，而实际上人均享用带薪年度假天数仅为6.29天，民营企业员工乃至缺乏4天，超越72%的民企员工未完好享用春节度假。

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