快科技1月15日音讯，据媒体报道，近来，Meta公司一份内部备忘录显现，公司方案削减约5%的低绩效职工，并会在今年内添补这些裁掉的空缺岗位。
与此同时，Meta首席执行官扎克伯格。在备忘录中指出：我决议进步绩效办理规范，加速筛选低绩效职工。曾经，要是职作业业没到达咱们的要求，咱们一般会在一年的时间里渐渐处理。但这次，就在这一轮评价作业体现的时分，要根据咱们的体现，大范围地裁人。
别的，扎克伯格还着重，公司将为这些离任职工供给“大方的遣散费”。
据这份备忘录发表，Meta估计本轮评价作业绩效体现的时分，低绩效职工“正常”的离任率将到达10%，其间包含2024年约5%的“正常”离任率。
对此，Meta公司负责人解说称：也就是说，咱们计划。再裁掉现有职工人数的5%左右，由于这些职工在公司作业时间绵长且功率低下 ，现在他们现已收到了绩效评级。
值得重视的是，扎克伯格还表明，他正在为Meta公司迎候一个“充溢应战的一年”做准备，并将要点投入在人工智能、智能眼镜以及交际媒体的未来方向上。
揭露材料显现，到2024年9月，Meta具有。约7.2万名。职工，这意味着此次裁人或许触及。约3600个。岗位。