【CNMO科技音讯】据The Information的一份新陈述发表，Apple Intelligence改进版Siri背面隐藏着许多内部动乱。

　　在iOS 18对Siri进行晋级的过程中，苹果公司曾有多种考量。起先方案构建“Mini Mouse”和“Mighty Mouse”两种言语模型，分别在iPhone本地和云中运转。但Siri领导层随后改变方向，决议打造一个单一大型言语模型，经过云处理一切恳求。但是，这种优柔寡断和方向的频频变更让工程师们倍感懊丧，乃至导致部分职工离任。

　　苹果在隐私问题上的坚决情绪，加上内部人员特性的抵触，进一步加重了问题。六名以上苹果人工智能和机器学习小组的前职工泄漏，糟糕的领导是履行不力的主要原因。领导层过于宽松的文明，以及在规划未来Siri版别时缺少大志和冒险精力，使得团队开展受阻。

　　苹果AI/ML小组被戏称为“AIMLess”，职工们将Siri比作“烫手山芋”，在不同团队间曲折却未见明显改进。AI组内还存在待遇差异引发的对立，如薪酬、提高、假日和作业时长等方面的不公平。

　　Apple AI首席履行官John Giannandrea虽表明有决心经过正确练习数据和更好的网络抓取修正Siri，让其能答复知识问题，但高档领导对ChatGPT在2022年初次露脸时缺少紧迫感。Giannandrea乃至曾表明不相信谈天机器人为用户增加多少价值。2023年，苹果司理制止工程师在终究产品中运用其他公司模型，只能用于基准测验，而苹果本身模型功用却不如OpenAI技能。

　　Siri负责人Robby Walker专心于“小胜利”，如削减回复等待时间，还否决了提高Siri情感敏感性的项目。苹果发动的“Link”项目，因Siri团队无法完成相关功用，大多被抛弃。更令人意外的是，WWDC 2024上Siri令人形象深入的功用演示竟是虚拟的，这让团队成员非常惊奇。不过，部分职工对Craig Federighi和Mike Rockwell扭转局面仍抱达观情绪，Federighi已指示工程师不惜代价构建最佳AI功用，乃至可考虑运用其他公司开源模型。

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