北京时刻 11 月 12 日，每一年，特斯拉都可以招引数以百万计的求职者。少量被露脸的人一般会做出一个精心核算的冒险决议：先承受较低的根本薪酬，以交换未来或许取得的丰盛股票报答。
美国《商业内情》杂志获取了特斯拉内部薪酬数据库，该数据库涵盖了到 2021 年 12 月的近 10 万名职工的薪酬数据。这些数据结合揭露文件和《商业内情》对前特斯拉职工的采访，提醒了特斯拉的薪酬战略。特斯拉的根本薪资低于其科技和轿车职业的同行，但供给了丰盛的股票奖赏。
凭借特斯拉的内部薪酬数据库，《商业内情》研讨了特斯拉内部作业类别中大约 1.3 万名美国全职受薪职工的根本薪酬中位数。特斯拉运用这些作业类别来区分事务单元中的职工，例如工程、制作或数据管理。这一研讨不包括小时工的薪酬，由于他们中的许多人在制作业作业，无法能依据时薪精确核算出他们的年收入中位数。
研讨显现，即使是特斯拉的高薪职工也有必要押注公司。这种高风险、高报答的薪酬必恭必敬与一个严厉的招聘流程相结合。曩昔，特斯拉的每一次招聘乃至都需求埃隆・马斯克 (Elon Musk) 的签字同意。
《商业内情》还进一步细分数据，依照职称查看了根本薪资的中位数，剖析了至少有五名美国全职受薪职工的薪资。依据数据，这些有职称职位的根本薪资介于大约 3.5 万美元到 32.4 万美元，其间包括工程总监、担任修补车辆的特斯拉服务中心司理。
最硬核职工。
九名现任和上一任职工表明，自 2021 年 12 月以来，特斯拉的薪酬结构根本上坚持不变，归于马斯克只雇佣“最硬核”职工计划的一部分。
“整个必恭必敬的规划是为了找到那些疯狂的特斯拉粉丝。尽管他们可以在其他当地取得更高的薪水，但咱们想要的是那些死心塌地支撑特斯拉的人。”一位了解特斯拉招聘流程的现任职工表明。
一位在 2024 年离任的特斯拉前招聘人员表明，特斯拉对工程师的面试进程 (一般需求至少 9 轮，消耗几个月的时刻) 以及公司的薪酬结构，旨在筛选那些只想“打卡下班”的职工。
“这是文明问题，”这位前招聘人员说，“这乃至与你有多聪明或你的常识储藏无关。他们要找的是乐意学习、乐意加班的人。”。
根本薪酬倒数。
2023 年 12 月，特斯拉在提交给美国证券交易委员会 (SEC) 的一份监管文件中，该公司在全球具有逾 14 万名职工。本年 4 月，特斯拉告知职工，计划裁人 10% 以上。依据 CNBC 在本年 6 月份的估量，特斯拉现在的职工总数刚刚超越 12 万人。
《商业内情》使用 SEC 供给的独立数据，将特斯拉的根本薪酬中位数与传统轿车制作商和六大科技巨子 (按市值) 进行了比较。除亚马逊外，特斯拉落后于一切这些公司。尽管有各式各样的要素会影响一家公司的薪酬中位数，例如亚马逊巨大的库房工人部队或苹果巨大的零售职工部队，但薪资数据与四位现任和上一任特斯拉职工所说的共同：特斯拉的根本薪酬遍及低于竞争对手。
《商业内情》称，依据 2021 年的 SEC 文件，特斯拉职工的薪酬中位数约为 4 万美元，这与之前的报导根本共同。数据渠道 MyLogIQ 在本年 6 月的计算显现，2023 年特斯拉职工的薪酬中位数为 4.6 万美元，只高于亚马逊的 3.6 万美元。相比之下，脸书母公司 Meta 的职工薪酬中位数高达 37.9 万美元。
英伟达、福特轿车、Meta 和亚马逊回绝就其职工薪酬计划宣布谈论。苹果、微柔和谷歌母公司 Alphabet 没有回应置评恳求。通用轿车表明，在曩昔六个月时刻里，该公司在硅谷的职工人数增加了一倍，供给的薪酬福利具有了职业竞争力，可以从科技公司那里发掘人才。
要的是股票。
九名在特斯拉工程和出售部分作业的现任和上一任职工表明，特斯拉的股票奖赏让他们更容易承受较低的根本薪酬。特斯拉股票可以让他们变得赋有，哪怕仅仅纸面上的。本年 11 月 8 日，在特朗普再次中选美国总统后，特斯拉的股价飙升了 8%，市值到达 1 万亿美元。
一些特斯拉职工可以取得价值数百万美元的股票。特斯拉薪资数据库显现，2020 年和 2021 年，44 名美国职工取得了价值超越 100 万美元的股票。
为了了解哪些职工更有或许取得大额股票奖赏，《商业内情》依据职位类别对股票奖赏进行了分类。数据显现，大多数工程部分的职工取得的股票奖赏超越了 2.5 万美元。这些股票的价值取决于特斯拉颁发职工时的股价，但会依据特斯拉股价的改动而动摇。
依据《商业内情》对美国全职职工的剖析，在特斯拉股票奖赏中，大约 75% 是限制性股票单位 (RSU)，21% 对错法定股票期权 (NQSO，不受税法束缚)，首要作为依据成绩的补偿发放。仅有 4% 的职工 (包括许多高管和其他高档职工) 以鼓励性股票期权 (ISO) 的方式取得了这些股票。
科技职业薪酬研讨公司 Levels.fyi 的联合创始人泽赫尔・泽赫尔 (Zaheer Mohiuddin) 表明，限制性股票单位在科技职业很常见，而鼓励性股票期权一般为资深高层职工保存，常见于非上市公司。限制性股票单位一般是规范薪酬计划的一部分，而非法定股票期权和鼓励性股票期权则常作为额定的鼓励办法。
特斯拉各岗位的股票奖赏中位数。
薪资数据库显现，在特斯拉高管中，除了有一位没有列出股票金额定，其他高管的股票奖赏金额在 95 万美元到 2000 万美元之间。该数据库显现了到 2021 年 12 月每位职工的最新股票奖赏金额，除了一名高管外，其他高管取得都是鼓励性股票期权。
特斯拉并不是首个经过股票奖赏提高根本薪酬的公司。Meta、谷歌和亚马逊等公司也以供给丰盛的股票奖赏著称。依据 Levels.fyi 的 2024 年职工查询数据，特斯拉美国软件工程师的总薪酬 (根本薪资中位数加股票奖赏)，略低于 Meta、亚马逊、苹果、Netflix 和 Alphabet 的美国软件工程师。
特斯拉股价暴升。
曩昔五年，特斯拉的股价飙升了逾 1000%，这种体现使其股票奖赏变得十分具有招引力。
猎头公司 Stanton Chase 的董事总司理格雷格・塞尔克 (Greg Selker) 指出，尽管其他大型科技公司或许会供给更高的根本薪酬和股票奖赏组合，但特斯拉的优势还在于它的形象。
“特斯拉有一种使命感，职工们在努力实现地球的去碳化，这让它可以付出更低的薪酬。”塞尔克表明。
马斯克之前曾描绘过股票期权对职工的影响。“。咱们给每个人发放股票期权。咱们让许多仅仅是在生产线作业的职工 (他们乃至不知道什么是股票) 都成了百万富翁，”他在上一年表明。
《商业内情》研讨了特斯拉股票奖赏的中位数和每个作业类别取得奖赏的职工百分比，发现简直每个类别的大多数职工都取得了某种类型的股票奖赏。
“金手铐”。
轿车职业和劳工领域专家哈利・谢肯 (Harley Shaiken) 称，特斯拉的薪酬战略逾谷歌、Meta 等其他硅谷公司更为类似，但与传统轿车制作商差异较大。“像通用或福特这样的传统轿车制作商依靠较高的根本薪酬，而特斯拉等曩昔五年股票报答较高的公司则可以经过股票奖赏来招引人才。”他表明。
谢肯指出，科技职业职工寻觅的是可以大赚一笔的时机，而不是缓慢地涨薪。
一位特斯拉前出售司理表明，开始招引他参加特斯拉的便是股票奖赏，但他也将股票比作“金手铐”。“股票是首要钓饵。你或许对自己的岗位感到不满，但你会告知自己，低沉一点，再忍耐几个月，直到我的股票实现。”他表明。
特斯拉的股票奖赏让一些职工取得了丰盛的报答。特斯拉前动力总成与动力工程高档副总裁德鲁・巴格利诺 (Drew Baglino) 和前首席财政官扎卡里・柯克霍恩 (Zachary Kirkhorn) 各自取得了 2000 万美元的股票奖赏。
薪资数据库显现，其他特斯拉高管也收到了 1000 万美元的股票奖赏，包括马斯克的得力助手奥梅德・阿夫沙尔 (Omead Afshar)。
“这便是冒险参加特斯拉公司的部分优点。你或许得忍耐创业公司带来的苦楚：长时刻的作业、一些不确定性，但终究也有或许取得丰盛的报答。”一位在 2015 年参加特斯拉的工程师表明。
艾伦・格林斯潘 (Aaron Greenspan) 是马斯克的揭露批评者，也是 PlainSite 的创始人。PlainSite 是一个供给法令文件拜访和倡议法令透明度的安排。他提起了一项诉讼，将马斯克、特斯拉等列为被告，指控他们犯下诋毁等罪名，并在这桩诉讼中初次提到了阿夫沙尔的股票奖赏。马斯克和特斯拉的律师称，格林斯潘提出了“根本上是不可思议的指控”。现在，诉讼仍在进行中。
依据特斯拉薪酬数据库以及《商业内情》对四名现任职工的采访，特斯拉会依据公司成绩在提升和年度查核时颁发股票奖赏。据四名职工泄漏，特斯拉在上一年削减了对职工的绩效股票奖赏。本年 6 月，马斯克告知职工，他计划为“体现杰出”的职工额定发放股票奖赏。两位知情人士说，在本年 7 月的年度绩效查核中，管理人员被要求引荐不超越 20% 的团队成员取得额定奖赏。数据显现，特斯拉一般会向职工发放为期四年的限制性股票单位。
猎头公司 Stanton Chase 的董事总司理塞尔克表明，从历史上看，特斯拉职工可以盼望他们的股票持续增加。“这是一场他们有必要下的赌注。到现在停止，股票奖赏证明比口袋里的现金更有价值。”他说，
不过，塞尔克也正告称，假如股票变得不稳定或腰斩，那么特斯拉将不得不改动战略。特斯拉股价在本年阅历了大幅动摇，4 月中旬时较年头下跌了 44%。在特朗普再次中选美国总统后，特斯拉股价大涨，本年停止累计上涨了近 30%。
至少有一位特斯拉老职工为新职工的如意算盘感到忧虑。
“我觉得我很走运，在特斯拉前期就参加了公司 (取得了股票报答)，但我看到许多年青工程师希望取得相同的报答。我不确定他们能否如愿。”他表明。
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