小米举行2024届应届生迎新仪式，CEO雷军宣布讲演，表明“应届生方案”的方针是在10年内培育出技能专家或总经理。小米招募了4000名应届生，并方案在未来几年继续招募相同数量的人才。雷军以为，应届生是小米的未来，并将其视为集团最重要的战略性作业，特别助理刘伟担任这个专项的招聘、训练、培育和选拔等环节，并向人力资源委员会每月陈述开展状况。

在讲演中，雷军提出了三点主张：“打好基本功，结壮练好罗汉拳，在某个范畴先做到专家等级”、“期望我们先寻求深度，再寻求广度，在跨部门、跨区域、跨范畴开展，成为复合型人才”、“成为长距离跑型选手，在一个范畴继续深耕尽力成为全球尖端专家”。

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