10月31日，360集团创始人周鸿祎应邀参与由阿里巴巴集团举行的1688超级工厂总裁班活动，面向来自全国各地的1000余名超级工厂商家就怎么使用AI大模型赋能企业等论题进行授课，并取得阿里巴巴集团颁布的导师证书。

周鸿祎在1688超级工厂总裁班授课现场。

据了解，1688超级工厂总裁班是面向超级工厂商家全面定制的游学之旅，旨在约请优异新商业首领、电商精英、优异管理层，助力企业经营才干晋级，全方位赋能商家。参与本次课程的1000余名超级工厂商家中逾越90%为企业主（老板），首要来源于具有先进职业制作才干、先进大买家服务经历、先进电商服务才干的专精特新企业、制作业规上企业，以及以要点龙头企业、国家级技能创新演示企业、上市企业等为代表的规划大厂等。

此次授课主题为“AI大模型：打造企业新质生产力的新引擎”，周鸿祎分别从“大模型是真智能”“大模型是工业革命”，以及“大模型能为企业做什么”三个维度打开，旨在呼吁电商企业树立AI认知，捉住人工智能年代带来的开展机会，并侧重回答了AI怎么赋能企业等相关问题。

周鸿祎在1688超级工厂总裁班授课现场。

讲演伊始，周鸿祎首要抛出了多个关于企业怎么拥抱大模型的相关论题，包含“大模型一般的企业搞得了吗？”“大模型会不会带来新的安全隐患？”“企业没有程序员，能不能搞大模型？”等。周鸿祎以为，要处理上述问题，首要要树立AI认知。“没有AI认知的人还在张望，殊不知AI已经在改动国际”。

周鸿祎在讲演进程中对“大模型为什么是真人工智能”从原理上加以解说。他表明，经过满足多的常识输入，大模型自然而然产生了对言语的了解，然后了解了人类国际的常识。周鸿祎说，人工智能与人脑运作机制类似，是个“烧脑”的进程，经过对常识的深度学习，改动了神经元之间的衔接强度，并能学习到常识背面的范式。

关于大模型的逻辑推理才干，周鸿祎做了进一步解读。他表明，OpenAI近期推出的o1大模型使用思想链技能，赋予模型“慢考虑”才干，突破了大模型Scaling Law瓶颈，使其多项才干逾越人类；而早在本年7月举行的ISC大会上，360便宣告使用智能体和CoE（专家协同）结构完成了大模型的慢考虑才干，并已在360AI浏览器、AI查找等产品中完成落地使用。周鸿祎以为，“快考虑+慢考虑”双体系交融，可取得更挨近人类智能的体系。

周鸿祎获颁导师证书。

但一起周鸿祎也指出，不要轻视大模型的潜力，也不要高估大模型的才干，这是推进大模型走进百行千业的根底认知之一。关于大模型怎么使用落地，构成工业革命，然后能为企业做什么等论题，周鸿祎以为，通用大模型无法处理企业专业场景需求，不寻求庞大叙事，走专业化大模型之路，才干下降大模型落地门槛，从原子弹变成“茶叶蛋”，然后掀起新一轮工业革命。

周鸿祎提出，关于企业而言，打造专业化大模型最重要的是选场景。首要要选择场景进行细分，将杂乱的企业事务拆分为多个事务流程，把场景分得满足细，再练习对应的专业模型。在这一进程中，要充分发挥大模型四层才干的效果，即根本才干、构思才干、事务才干和科技才干，然后提高工作功率，赋能企业降本提效，下降专业技能门槛，完成各类营销内容智能生成，使用AI重塑数字化体系，提高企业中心生产力，发挥大模型的序列猜测才干，终究处理企业专业场景的需求问题。

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(责任编辑：女性)