【CNMO科技音讯】9月11日晚，小米集团创始人兼董事长雷军在个人大众号发文，介绍了今日举行的2024届小米应届生迎新仪式。

雷军讲演。

　　在今日的迎新仪式上，雷军与咱们进行了一场面临面的共享。雷军称，从2021年开端，小米一直在大规模的进行学校招聘，要求集团各部门每年至少招10%的应届生，尤其是成长性的岗位，悉数交给应届生培育。2024年，小米总共招募了4000名应届生，下一年至少还会招募4000-5000名。小米“应届生方案”的方针，便是用10年时刻让应届生中的佼佼者成为技能专家，或许成为总经理！

　　在现场的讲演中，雷军提到了小米永不更改的“三大铁律”：技能为本，性价比为纲，做最酷的产品。公司上下达到一致，要深耕底层“硬核科技”，在研发上，5年投入1000亿深耕底层技能。接着，咱们更进一步清晰了小米新十年的战略方针：大规模投入底层核心技能，致力于成为全球新一代硬核科技引领者。

　　雷军表明，应届生是小米生生不息的未来。应届生的培育是关乎小米未来十年开展的头等大事，是集团最重要的战略性作业。我组织了CEO特别助理刘伟整体牵头担任这个专项，做好应届生招聘、训练、培育、选拔等一系列作业，每个月都要向集团人力资源委员会报告发展。

内容来源：https://a02.webvip.vn/app-1/m xoso,http://chatbotjud.saude.mg.gov.br/app-1/5wim-cassino

(责任编辑：新闻)