榜首位“80后”我国首富诞生了。

10月29日，2024胡润百富榜发布，1983年出世的字节跳动创始人张一鸣登顶榜单，财富总额高达3500亿元，比较上一年增加1050亿元。

排名前十的富豪中，41岁的张一鸣最年青，退休时间却比大多数人更早。本年70岁、排名第二的农民山泉创始人钟睒睒，53岁、排名第三的腾讯创始人马化腾等人仍然掌舵企业，年青了一代人的张一鸣却现已归隐田园。

间隔张一鸣宣告退隐，现已曩昔1259天。

2021年5月，张一鸣发布全员信，宣告辞任字节CEO。他在信中表明，期望放下日常办理作业，聚集到前景战略、企业文化、社会责任等长时间重要的作业上去。

曩昔三年半，张一鸣很少现身。有据可查的揭露活动，包含在香港建立了一只出资基金，名为Cool River Venture，首要投向科技职业。

襄助教育是张一鸣退休日子的另一主题。他向福建龙岩老家的芳梅教育打开基金（以张一鸣的奶奶和外婆命名）追加捐献2亿元，累计捐献达7亿元；还与校友、创业同伴梁汝波一道，向母校南开大学捐献2亿元。

另一边，梁汝波治下的字节也在平稳作业。公司连续了张一鸣年代的微弱走势，财政和事务方针均翻倍增加。

依据多方信息，在张一鸣退休前的2020年，字节营收约为343亿美元。梁汝波接棒的2021年，这一数字同比增加86%至617亿美元；2022年达850亿美元，2023年再度飙升至1200亿美元。

字节的盈余才干也明显进步。2020年，字节运营亏本147亿元人民币；到了2023年，字节净赢利已打破2000亿元。

事务方面，作为字节生态的中心，抖音2020年8月完成DAU（日活泼用户）破6亿。依据商场调研公司QuestMobile的数据，到2023年12月，抖音DAU已达7.6亿。

但张梁交棒故事的另一面是，后张一鸣年代的字节，正在暴露疲态。

近来，据36氪报导，知情人士泄漏，本年前三季度，字节我国区单季度广告同比增速从40%左右跌至17%以内，曩昔两个季度均没有达到既定方针。

分事务来看，抖音电商销售额增速从年头的超60%，跌至9月的不到20%；抖音日子服务带动的广告收入不到大盘的5%；TikTok前三季度的全球营收相同不达预期。

横向比照其他大公司，字节17%的广告收入增速仍归于榜首队伍。依据公司财报，腾讯第二季度网络广告收入同比增加19%，百度则同比下滑2%。

更何况，作为一家年收入数千亿元的大公司，字节必定逐步离别狂飙突进，回归十几个百分点、乃至个位数百分点的老练公司增速区间。

但当字节开端减速时，其秉承自创业之初的战略办法论也到了从头审视的时间。

张一鸣退隐之后，字节的运营办法和安排架构发生许多改动，但大体上仍然在“内部赛马”和“大力出奇观”两大思想结构内成长。这套办法论效果了字节过往的光辉，但在外部环境的根本改动面前，开端暴露不匹配字节未来打开需求的痕迹。

另一方面，梁汝波接棒之后，把许多精力放在了“降本增效”这一办理责任上，并没有从底层从头界说字节作为一个巨型安排的思想逻辑和增加范式。

两大要素的长时间叠加，终究让字节的流量-收入飞轮慢了下来。张一鸣在被冠以首富光环之后，也有新的难题需求回答。

A。

当张一鸣自动辞任CEO时，他规划的退休日子除了做做慈悲，也包含。暂时抛开办理担负，尽或许为字节探究新生事物和前沿技能。

用他自己的话说，他期望“以十年为期，为公司发明更多或许”。

张一鸣自称喜爱考虑理论上或许存在、可是实际中没有发生的作业。在卸职内部信中，他说到了虚拟实际（VR）、生命科学、科学核算等尖端技能，以为“需求咱们打破事务的惯性去探究”。

回看曩昔三年，张一鸣首先把精力投向了VR。

就在张一鸣交棒梁汝波5个月后，字节花费巨资将国内头部VR设备厂商PICO收入囊中。坊间风闻，这一买卖的规划高达90亿元。随后两年，字节持续向PICO歪斜资金和资源，乃至一度动用整个抖音为之导流。

但是，受限于商场远未老练、软件生态单薄、非刚需等问题，PICO一直没能在销量上完成打破，不得不下调方针、裁人节省。

VR令人意兴阑珊，张一鸣也把注意力转向了方兴未已的AI大模型。

2022年末，ChatGPT横空出世，AI大模型招引全球科技公司的目光。张一鸣相同热心满满。据多家媒体报导，张一鸣密布阅览OpenAI的一系列论文，常常读到深夜；另据《晚点LatePost》征引内部人士言论称，张一鸣经常与一些字节人士共享论文学习心得，以及对ChatGPT的考虑。

与此一起，字节的AI事务开端加快。

2023年头，字节开端练习根底模型，当年8月发布“豆包”。到现在，豆包除了推出一系列根底模型外，还发布二十多款面向C端的AI大模型APP，包括谈天机器人、作业帮手、代码生成、文生图、文生视频等多个细分范畴。

近期，字节乃至通过收买整合，推出了一款价格1000多元的“AI智能体耳机”，企图在AI硬件范畴布下棋子。

不难看出，张一鸣作为字节创始人，即使不再是CEO，其一举一动也会对这家公司的走向发生清楚明了的影响。

但与推动公司打开新事务比较，张一鸣或许应该在更底层的维度上，持续给字节种下自我改造的种子。

张一鸣无疑是一位技能和产品大牛，但他的战略才干相同超卓。字节之所以能够打破AT双巨子格式，除了抢先对手的技能力和产品力，也得益于“内部赛马”和“大力出奇观”两大新颖的办法系统。而在构建这套办法论的过程中，张一鸣起到了关键效果。

曩昔三年多，字节尽管现现已历了一次中心办理层的传承，但两大“法宝”并没有被放弃。

2021年张梁交棒，梁汝波看似动作不少，其实底色并未改动：字节安排架构的一拆六，本质上是对抖音这匹“优胜马”位置的再承认，一起也在作业部级别上敞开了更大规划的赛马；大力出奇观的打法，更是被在VR、游戏、电商、本地日子、AI等范畴广泛应用。

但梁氏接棒三年多，这套好像无往不利的办法论，并没有获得战略上的更大成功。

当然，字节2022年营收超腾讯，张一鸣个人也成了首富，但这更多是商业化和本钱层面上的成功。六大事务中，除了抖音、TikTok和火山引擎，梁氏“六骏图”对折体现不尽善尽美。现在，就连抖音也呈现了放缓的痕迹。此外，资金和流量灌溉的PICO，也没有获得抱负效果。

梁汝波手握“赛马”和“大力”守住了张一鸣的旧城池，但没有让字节打破天花板，进入下一个年代。关于张一鸣来说，这或许是比看AI论文更重要的事。

B。

张一鸣“隐身”这几年，一起也是我国互联网的变迁年代。而这场仍在发生的鼎故改造，是字节两大法宝逐步失灵的根本原因。

字节多年沉积的“赛马”和“大力”，以“内卷”和“外卷”为底色。这套组合拳看似简单落地，实则需求植根于规矩和玩法没有固化的土壤，才干在职工、办理层、竞赛对手乃至全职业的团体默许中，发挥惊人威力。

在互联网草创年代，优胜劣汰被参与者视为天经地义，森林规律盛行于道。

初入职场就拿到高薪的互联网公司职工，大都乐意承受无休止的加班、熬夜、单双休，办理者则将996美化为“福报”。由此延打开来，同一家公司内，不同项目组利益博弈、抢资源乃至相互拆台，简直习以为常。

而在职业竞赛中，“巨子做了怎么办”被出资者用来拷打初出茅庐的创业者，以此作为催逼创业者All in的话术，而好像并没有太多人提出质疑。

在这样的环境里，企业。将“卷”包装为巨大上的“赛马机制”和“大力出奇观”，非但不会惹人恶感，反而会凭仗更极致的功率，获得更大的打败对手、锋芒毕露的时机。

张一鸣掌舵的字节享受了许多年代盈余；尚处于草莽年月的互联网生态，是最重要的盈余之一。而这一盈余，相同是阿里腾讯两大巨子兴起的部分根基。

但在张一鸣2021年交棒后，乃至更早时分，推重以强凌弱的互联网规律遭受越来越多的质疑，直至被大多数人扔掉。

这种质疑源自互联网全体增加大幅放缓，年青职工和草创公司逐步发现，即使“卷”得再凶狠，也难以获得与之匹配的超量报答，遑论与占尽优势的职场长辈比肩。随之而来的是互联网职业自下而上的纠偏。

职工层面上，回绝过度加班，成为筋疲力尽的“社畜”的新一致之一。

字节2013年之后长时间实施大小周（即每隔一周周末只歇息一天）。但在2021年7月，字节建议一场内部查询，职工环绕是否撤销大小周打开剧烈争辩，坊间风闻，乃至连张一鸣都“感到吃惊”。终究结果是，次月起，字节实施8年的大小周准则与世长辞。

三个月后，字节再度调理职工作业时间，固定为每周5天、每天10点至19点，加班需求提交请求。

此刻间隔张一鸣卸职CEO，只是曩昔了半年。

职工“反卷”的衍生问题是：假如搭档之间不再相互“卷”，那么不。同的项目乃至作业部之间，是否还需求“卷”出王者，很值得从头审视。在新的氛围下，哪怕最顶层的公司准则设计者期望“一卷究竟”，中层和底层职工也未必持有完全一致的主意和预期。

至于大力出奇观，“大力”简单被量化和考量，但发生“奇观”究竟要哪些前置条件，企业往往短少全方位的考虑和预备。

张一鸣带领字节以“大力”发明的许多“奇观”，特别是抖音，本质上是抓住了短视频蓝海的盈余。在这片蓝海中，字节手握图文年代沉积的技能、资源和资金，归纳实力之雄厚，远非起步更早的快手所能比较；抖音短时间内完成对快手的反超，并不令人意外。

但。在张一鸣退居幕后的2021年，我国互联网现已看不到任何大面积的蓝海，低垂的果实早已被采摘殆尽。假使持续以“大力”思想推动新事务，往往会得不偿失。

比方游戏，这块赢利丰盛的商场终年被腾讯网易两大巨子占有。字节多年前就有意分一杯羹，2019年建立朝夕光年，2021年末将其晋级为六大作业部之一。

这一年，字节游戏事务持续大手笔投入，除了旗下作业室招兵买马，还斥资40亿美元收买游戏公司沐瞳科技。据不完全统计，2019~2022年间，字节在游戏范畴出资超22起，触及19家公司，出资金额约300亿元。吸纳了这些公司的人才和产品后，朝夕光年一度扩大至3000人，已上线和在研游戏掩盖简直一切游戏类型。

但是，“大力”没能给字节游戏带来奇观。字节推出的《航海王热血航线》《花亦山心之月》《仙界传说RO：新代代的诞生》等手游中，口碑和流水俱佳的小爆款并不少，但总是高开低走，后程乏力。

终究，2023年末，梁汝波与严授一起做出决议，朝夕光年2000名职工被裁掉30%~40%。跟着抖音与腾讯达到协作、为后者导流，字节游戏的出路愈加叵测。

除了游戏，字节的PICO、教育乃至飞书都“大力”过，但也没有获得完全的成功。究其原因，这些事务在初期拓宽中心用户时，依托集团大笔投入或许有用；但当商场增量发掘殆尽、需求在长尾商场寻觅新用户时，字节的流量优势就不简单发挥出来。

再加上监管的日趋完善，互联网的森林状况被消解，旧日山头逐步崩溃。在新的表里环境中，字节的两大法宝显得有些方枘圆凿，乃至开端失掉旧日法力。

C。

退隐之时，张一鸣好像关于字节彼时的状况和战略较为满足。他挑选了一起创业多年、通过多个岗位历练，强于办理和履行的梁汝波。

在卸职内部信中，张一鸣谈及梁汝波时，回忆了后者在产品研制、飞书、功率工程、人力资源等条线的作业，并特别说到“许多作业是他帮忙我做的”。但梁汝波在字节企业战略中发挥了何种效果，内部信并未清晰提及。

不难看出，梁汝波接棒之时，并没有承当协助字节“转基因”的任务。

梁汝波接棒张一鸣的1000多天里，字节忙于“降本增效”，而非从战略层面上自我改造。

这一挑选并不难理解。依据《华尔街日报》此前报导，字节曾在2019年完成6.84亿美元的经盈赢利。但在2020和2021年，字节进入新一轮高速扩张，财政成果由盈转亏。

梁汝波成为掌门人后，字节旋即敞开一系列人事革新，以削减架构层级，进步办理功率和履行力。

从2021年下半年起，字节不少部分遭受缩编，许多职工被逼“结业”或转岗，比方房产买卖平台美好里、HR部分下设的人才打开中心等，曾立下不小劳绩的战略出资部分乃至被全体裁撤。此外，大力教育、Ohayoo休闲游戏团队、本地商业化团队等均在大幅缩短，其间教育板块是重灾区，裁人规划据传高达数千人。

字节一系列“降本增效”动作，能够被视为。以裁汰冗员为切入点，持续推动另一种方式的“赛马”。而在另一些事务上，如游戏、AI等，字节精密到项目和产品的“赛马机制”仍得以连续。一起，字节向PICO等事务注入巨资，企图复现“大力出奇观”。

现在来看，连绵三年多的降本增效，叠加商业化强度的不断进步，当然让字节在财政上获得了成果，但很难从根本上处理整个公司的增加难题。

曩昔三年，张一鸣很少揭露对公司事务指指点点。这折射出，在交接棒时，他与梁汝波关于字节的战略方向并没有什么不合，无非是在详细事务上做出改善。

但字节现在面对新应战，或许不允许张一鸣和整个公司持续在“赛马”和“大力”结构内悠游七年。

关于家底雄厚的字节来说，某几个季度广告收入增加放缓，并不是什么严重问题。但六大事务板块中，至少有两块从喧嚣转入沉寂，“六骏图”没能奏凯，也反映出字节需求再一次大幅度自我改动。

许多应战之外，一个有利要素是，字节当时押注的AI大模型，是张一鸣感兴趣的方向。而字节曩昔一段时间在AI范畴也获得了不小发展。接下来，怎么让企业战略和安排架构与AI这颗新芽愈加匹配，是否应当坚持“赛马”和“大力”，抑或完全改写增加和竞赛战略，或许需求全方位审视和新一轮调整。

参考资料：

字母榜，《梁汝波需求字节盈余》。

胡润研究院，2024年胡润百富榜。

硅星人，《字节AI为何凶狠：重启App工厂，争抢“豆包”，连模型也要赛马》。

红星新闻，《字节跳动多位职工证明：选用“1075”作业制，加班需交请求》。

我国企业家，《张一鸣退居幕后：坚持平常心》。

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