4 月 21 日音讯，据外媒 Electrek 20 日报导，前特斯拉工程师 Christina Balan 近来在采访中发表，2014 年她因向埃隆・马斯克反映 Model S 存在刹车安全隐患而被辞退。她宣称，其时整个团队。因支撑她而遭到特斯拉以“驱逐出境”相要挟。。现在，她成功推翻特斯拉对她建议的裁定程序。，期望在揭穿法庭上正面交锋，此案或将影响美国企业裁定准则的走向。

Balan 出生于罗马尼亚，曾是 Model S 项目的中心工程师之一，她的名字缩写乃至被印在电池包上（注：如下图），以赞誉其奉献。

她之所以与公司高层发生冲突，源于她在 2014 年向埃隆・马斯克。直接反映 Model S 脚垫或许带来相似丰田刹车事端的安全隐患。。她认为，特斯拉在选用零部件供货商时，更垂青私人关系而非产品质量。

Balan 之所以绕过层级直接找马斯克，是因为这种方式遭到马斯克自己的推重。2013 年，他曾向整体职工发送电邮表明：任何人为了解决问题，都可以直接联络任何人。—— 包括跨部门副总裁乃至他自己，无需任何层级答应。他乃至称，这是职工的“责任”。

但是几天后，当 Balan 应邀赴一场与马斯克的会晤时，迎候她的却是。律师和几名身穿制服的男人。。她称，特斯拉在那场会议中强逼她辞去职务，并要挟称，若她不签字，团队中多位正在等候绿卡的成员将面对被驱逐出境。

Balan 终究签下辞去职务信，并在上面写道，自己是因。勇于向高层发声、以及目击其他敢言者遭到要挟。，才被逼作出这一决议。

2017 年，特斯拉一度对此回应称，Balan 曾盗用公司资源从事“隐秘”个人项目。但内部邮件显现，这项作业其实。是管理层指派给她的。。事情往后，Balan 表明她堕入求职窘境，因企业忧虑开罪马斯克而不敢聘任她。

她随后提起诋毁诉讼，但案子被特斯拉强行推动裁定，终究被法院驳回。在美国，强制裁定广泛存在，且一般更有利于企业。跟着“最高法院”对其背书，这一准则益发盛行。

Balan 还描述马斯克为“简直从不现身”的首席执行官，每月最多到公司两次，并会。对那些企图解决问题的职工进行要挟或打击报复。。她期望能经过司法程序“揭穿这个人的报复心思有多强”。

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