前三季度净亏损超7亿！华泰人寿增资发债忙“补血”
。足够的本钱金是稳妥公司稳健运营的柱石。11月26日，《世界金融报》记者从上海清算所官网得悉，华泰人寿稳妥股份有限公司（下称“华泰人寿”）2024年本钱弥补债已完结发行。
据悉，该笔债券发行总额8亿元，票面利率2.90%，起息日为2024年11月25日，期限为10年期，征集资金将用于弥补华泰人寿本钱，进步偿付能力，为事务的继续稳定开展创造条件。
需求留意的是，2022年至2024年为偿二代二期工程实施的过渡期，有很多险企请求选用过渡期方针，在部分监管规矩上挑选分步到位，最晚于2025年全面履行到位。
“跟着过渡期方针完毕，估计很多险企会挑选经过发债融资等方法，来缓解本钱压力。”国泰君安非银金融首席剖析师刘欣琦指出。
连续三个季度亏本。
事实上，此次发行本钱弥补债已经是华泰人寿年内第2次“补血”。1月2日，北京金融监管局发布关于华泰人寿改变注册本钱的批复称，赞同该公司注册本钱从36.325亿元添加至43.125亿元。
详细而言，华泰人寿经过定向增发股份的方法，向股东华泰稳妥集团和安达北美洲稳妥控股有限责任公司别离增发5.44亿元和1.36亿元。增资完结后，华泰稳妥集团持股份额从79.68%进步至79.7304%，安达北美洲稳妥控股有限责任公司持股份额则坚持20%不变。
“此次注资增强了公司的本钱实力，为公司未来在稳妥事务范畴的立异和生长供给了强壮的本钱后台。”华泰人寿表明。
现在，稳妥公司首要经过股权融资和债务融资两大方法弥补本钱。刘欣琦剖析称，受制于寿险职业转型压力，近几年职业增加承压，不利于权益财物定价和获取报答，稳妥公司经过股权融资弥补本钱的难度较大；相比之下，债务融资具有束缚少、发行周期短、发行本钱低一级优势，因此在监管方针铺开布景下，债务融资需求大幅提高。
不断开释“补血”信号的背面，是偿付能力吃紧带来的压力。最新发表的偿付能力陈述显现，到2024年三季度末，华泰人寿中心、归纳偿付能力足够率别离为160.15%、186.20%，均较上季度末有不同程度下滑，估计下季度末还将别离降至156.64%、182.50%。
成绩方面，步入2024年以来，华泰人寿的盈余情况一直不容乐观。本年前三季度，华泰人寿稳妥事务收入别离为32.35亿元、25.83亿元、20.99亿元，呈逐渐下滑态势；净利润更是连续三个季度处于亏本状况，亏本额别离为2.86亿元、2.03亿元、2.65亿元，累计净亏本7.54亿元。
拉长时刻轴来看，华泰人寿的成绩颓势早已暴露。2019年至2023年，该公司别离完成稳妥事务收入61.82亿元、62.46亿元、64.74亿元、71.12亿元、73.12亿元，整体坚持稳定增加，但增速显着放缓。
再来看同期净利润的体现。2019年，华泰人寿净利润到达5.06亿元的峰值，次年便开端走下坡路，2020年至2021年，该公司净利润别离下滑至4.12亿元、2.82亿元。2022年，华泰人寿惨遭盈余滑铁卢，净利润转为负值，为-2.25亿元；2023年亏本起伏进一步扩展，净利润降为-8.93亿元。
制表：王莹。
究其原因，退保金额居高不下是不行忽视的重要因素。2019年至2023年，华泰人寿退保金别离为3.10亿元、3.46亿元、4.99亿元、5.08亿元、6.50亿元。2024年三季度偿付能力陈述显现，仅“华泰人寿财富金账户年金稳妥（全能型）”一款产品，年内退保规划已达4.77亿元。
高管层连续调整。
近年来，外资巨子“安达系”经过股权受让一步步增持华泰稳妥集团，从而完成肯定控股。华泰稳妥集团也由此成为国内第一家“中资”转“外资”的稳妥集团。
严重革新之下，华泰人寿作为华泰稳妥集团旗下寿险公司，也阅历了一系列的高层人事调整。
本年2月，友邦人寿江苏分公司原总经理郑少玮赴华泰人寿出任公司暂时担任人，代行总经理职权，全面担任公司日常管理工作。
从经历来看，郑少玮是一名深耕职业超30年的稳妥“老将”，具有美国注册理财规划师及注册理财规划师资历。1991年，郑少玮大学毕业后即参加友邦稳妥马来西亚分公司，开端其职业生涯，后又服务于国内外多家闻名寿险公司，直至2011年重回“老东家”，先后出任友邦人寿北京分公司和江苏分公司总经理。
不过，三季度偿付能力陈述显现，郑少玮并未顺畅提升华泰人寿总经理，而是于本年8月起至今任资深副总经理一职。也就是说，自2022年7月华泰人寿上一任总经理刘占国辞去职务至今，该职位处于空缺状况已有近两年半时刻。
记者了解到，除郑少玮以外，华泰人寿还连续引进多位来自友邦人寿的干将。其间，包含友邦四川分公司原总经理姚乃伟、友邦北京分公司原副总经理暨营销员途径事务开展总监王文旭，前者现任华泰人寿北京分公司总经理，后者现任华泰人寿副总经理、首席营销官。
本年8月，华泰人寿发布公告称，经北京金融监管局任职资历核准，由张蓓担任公司第七届董事会董事长。
和就任董事长李存强类似，现年53岁的张蓓长时刻供职于华泰人寿及其股东方，2016年3月至今任安达稳妥有限公司董事长，2011年4月至今担任华泰稳妥集团董事，2022年6月被任命为华泰稳妥集团副董事长。
同月，华泰人寿推出全新开展战略，清晰了“一个战略中心（客户），两个战略建议（专心、立异），三大战略支柱（康养3.0、菁英营销员3.0、数字化3.0）”的战略系统。
该公司进一步提出，在康养上，要打造全周期、多场景、高品质的康养服务系统，满意客户多元化、系统化、一站式的康养服务需求；在个险上，要打造合适中产、殷实及以上客群的现代化、高素质个险部队；在数字化上，要树立以客户为中心的全流程服务系统，构建数字化新生态。
连续增资发债、新任掌门就位、友邦老将加盟……站在新起点上的华泰人寿能否力挽狂澜，走出亏本泥潭，尚待时刻的查验。