南边财经全媒体记者江月 上海报导。

乃至还没有一遍遍遭受客户技能问题的摧残，工程师小勤就被公司告知裁人了。这家坐落四川成都的GPU公司，在5月底与小勤解约，直到8月底还没有付出解约合同上说好的2个月薪酬补偿款。

在该公司作业的一年零两个月里，小勤阅历了“光环加身”到愿望破碎的作业极速下坠。由于对公司和GPU职业还处在“开始了解”的阶段，他并不非常清楚为什么一家原本看起来很好的公司会忽然连职工的薪酬都拿不出来。

在9月初，这家公司向留存的绝大多数职工宣告了解约告知，仅保存少数人员坚持必要运营。这场GPU公司“关停风暴”掀起了职业不小的轰动，更多同行在问：有没有下一家？

回溯小勤前店主的陨落进程，一些端倪在上一年下半年现已隐约呈现。在低于预期的出售成果下，一些个人高层成了整场“失利”的替罪羊，而经过南边财经全媒体记者与多位该公司前职工的访谈，一幅由美国GPU公司英伟达引起的蝴蝶风暴图景渐渐呈现。终究让人悲叹的是，在这个年代的科技革射中，本钱和概念炒作比以往任何时分都更有力气，它们正面目狰狞地炸毁大批结壮的科研立异，但形似没有人能够阻挠这一切。

“忧虑的事总算产生了”。

暂时称小勤的前店主为X公司。8月30日，该公司举行全员会议，会上该公司开创人、董事长兼CEO唐某宣告，公司现在遭到股东申述，资金账户已被冻住。考虑到其时及未来再无资金进账，当下挑选与整体职工免除劳动合同。

这个音讯首要被外界解读为“全员闭幕”和“公司破产清算”，所以9月1日晚间，X公司又在大众号上发布了一则弄清公告，表明公司并未采纳闭幕或清算的办法，现在将保存中心研制及运营团队，还将持续抢夺融资。

多位职工对南边财经全媒体记者反映，融资困难早在2023年年末就现已开始发挥影响了。

据了解，在2023年上半年时，大多数职工没有发觉X公司的运营问题，其时X公司的岗位可算得上同行里的“香饽饽”。

一位在5月底离任、此前在X公司作业了两年的职工告知南边财经全媒体记者，对这家公司的感触是“真的很好的公司，脱离之后再也找不到这么好的公司了”。

X公司给予的福利待遇位居职业中上游水平，此外“文明很好”，意思是指作业气氛调和、不内卷，不少人也反映其时简直不需求加班。

但到2023年年末该发年终奖时，许多人才第一次意识到“是不是要另觅出路”。原应在年末发放的年终奖，其时被团体推迟到了3月底。

“其时就有一部分人先换岗了。”小勤说，但大多数人猜想“是不是出于避税或许什么原因”，各种不合理的原因都套上了，唯一没有朝公司运营问题上去想。

3月底，年终奖并未打到各人薪酬卡上，所以在4月上旬，公司又开了一次全员会议。会上，开创人唐某表明，年终奖能够转化为股票。

“他是特意开了这次会议说的，不是胡说的。”有职工向南边财经全媒体记者着重。据他介绍，职工原始股计划在2023年没有实行过，但早年入职的职工曾有过，“有的人出了10万（元人民币认购职工原始股），高的还有上百万，终究统共应该有7500万。”。

但是，下一步就到了5月底的裁人。在裁人进程中，“HR对唐某说的转股票计划只字不提，说没有听说过。”有人反映。

这一轮裁人大约触及一两百人，HR给出n+1补偿计划，但补偿金要到9月30日才付出。

尔后留存的职工愈加不安，薪酬也产生持续的拖欠。8月30日的裁人，犹如一只落地的靴子，“一向忧虑的作业总算仍是产生了。”。

剖析上面一步步公司漂荡的痕迹，多名职工表明，作为公司的一般一员，从未得到上层管理者的解说，不能了解公司终究落到这一步的原因。在这长达数月的进程中，我们都依据一些风闻进行各种猜想，不断有人向公司高层刺探音讯，有的人被安慰了，有的人没有被压服。

波折早已呈现。

在这一波GPU创业潮中，X公司并非第一个遭受波折，它与曩昔的失利者有一些共性的困难。

2020年前后，多个GPU创业团队呈现在国产商场上，融资之密布带来了一波商场震慑。

一起这些创业团队星光熠熠，大多数是来自大公司的技能高管。他们原本领着高薪、手握价值高涨的股票和期权，但乐意躬身入局到创业中，可见创业远景吸引力之大。

不过在2024年之前，一些GPU创业公司现已首要传出运营问题。

有GPU创业公司前职工告知南边财经全媒体记者说，一般出售团队首要“背锅”，他们被认为出售才干不强，所以导致创造不出成绩。

出售团队则会反过来说，研制才干不可。有到客户现场的出售，觉得自己整天为研制“背锅”，客户会说产品有这样那样各种技能问题，软件硬件各种不适配，假如不能处理，就不予收购。而假如出售反过来对研制提要求，研制就会认为他们越职“评头论足”。

在X公司内部，出售和研制的敌对也成为许多人的“一致”。多位X公司前职工告知南边财经全媒体记者，公司许多人都认为，出售团队一位姓M的负责人，要对公司现在的境况背很大的职责。

据公司内部的传言，M姓负责人来自开创人前司，归于“嫡派”。但是，这位负责人“只会喝酒”，常常带领团队喝到深夜，职工三点才干到家。在搞不定客户的时分，又把职责推到研制身上，还派出“心腹”的FAE（现场运用工程师）去搅扰研制团队的作业，但终究也没能把产品出售出去。

但是，大多数受访的X职工也向南边财经全媒体记者表明，作为其他部分的职工，他们其实从未见过M姓负责人，平常他们的作业也都来自于本部分上级的派发，上述传言止于“许多人都这么认为”。

在GPU公司里占比不到10%的出售团队，常常和人数占到80%的研制团队打舆论争，尽管他们原本应该处在一个同盟里。“出售和研制怎样会是敌对的联系呢？他们应该协同和谐作战。”一位GPU创业公司职工关于X公司内部上述风闻感到惊奇。

但其实GPU创业原本就面对难于登天的技能壁垒。GPU创业公司上述这样那样的问题，有一部分原因来自这个壁垒。

1990年代初，在美国硅谷稀有百家创业小团队首要着手创造GPU，他们认为GPU处理图画要比拿手处理逻辑核算的CPU效果好得多。

因而美国GPU开展前史现已超越30年，而其间，在90年代首要创造了要害架构的英伟达，在创业潮中成功包围，而其他绝大多数创业者都以破产收场。英伟达在2019年我国GPU创业潮之前现已成为全球名列前茅的GPU公司，它占有绝大部分商场比例，还圈起了自己的技能生态。

一名GPU创业公司职工告知南边财经全媒体记者，GPU创业运用开源IP，起步并不难，但要打破英伟达壁垒很难。假如要让客户转化GPU，那根本不或许，本钱太高了，只要向新的客户、新的用处拓宽商场，才有一线时机。因而能够说，放下英伟达另起GPU的“炉灶”，原本便是难于登天之事。

在2023年，英伟达以压倒性的优势占有了各类GPU的大部分商场比例。依据Jon Peddle Research的数据（Add-in-board比例，即显卡厂商比例），从2023年第一季度到2024年第一季度，英伟达在全球GPU商场上的出货量占比介于80%至88%，AMD占有剩下的12%至19%，其他企业分割为数不多的剩下商场需求。

换言之，GPU创业原本现已面对巨大的技能应战，而团队的协作力应该是公司实力的一个加分项。在某些状况下，团队协作力的丢掉，进一步削弱了公司的研制和出售才干。

公司开创人唐某的人物也在这场危机中令人反思。唐某被认为我国处理器芯片范畴权威级人物，不少职工开始向X公司求职时，是垂青唐某光环的，去X公司的方针也是“拿国家项目”。

唐某在终究几回面向职工的会议出面，也缺少交流战略。有职工反映，屡次要害的会议采纳线上方式，400多名职工都被暂时告知参会，会上原本说好的职工发问环节总是被撤销，职工反映的问题在会上被无视、缺少回应，董事长发完言，会议就被掐断了。

出售力、研制力、领导力，以及部分之间、上下级之间的协作力，都是公司“实力”的组成部分。部分才干上的“幼嫩”，首要是X公司遭受此次危机的第一道原因。

蝴蝶效应。

依照唐某所述，被申述是由于公司从前与股东签署过一份对赌协议，公司在协议中许诺B轮融资规划要到达5亿元。现在这一方针未达到，对便利发起了诉讼，并冻住了公司账户。

出资人对X公司的调查，终究在哪一个环节呈现了问题？

要剖析X公司的融资困难，需求和研制开展进行同步剖析。

依据X公司的官方音讯，该公司在建立3年半中，研宣告了两款芯片。第一款芯片，在2022年6月即建立1年9个月时，Pangu A0芯片流片，8月A轮融资，9月一次点亮成功，发布了“天钧一号”，并在2023年6月量产。第二款芯片，2023年2月Pangu B0流片，9月发布，没有量产。

上述“流片”“点亮”“量产”等名词令外行人头晕，流片实际上是指把开始规划计划交给给单个晶圆厂制作成芯片成片，点亮是指将流片产品进行验证测验后完成电路通路，而量产意味着取得客单进入出售。

换句话说，X公司现有的两款产品，首要依靠2023年2月之前的规划计划。而在2023年9月之后，公司资金没有支撑更多芯片规划走向新一轮的流片。

这是为什么呢？一名X公司前职工告知南边财经全媒体记者，事实上，天钧一号和第二款芯片走的都是“图形GPU”道路，而出资人在2023年下半年不再看好这种芯片持续流片了：流片“适当花钱”。

出资人为何做出这样的判别？要知道，流片能够被认为是芯片规划公司最重要的一步，假如没有流片才干，简直意味着公司无需再进行任何研制作业，也就适当于“掐死”了公司的存活时机。

有几种或许：一，出资人关于“天钧一号”的出售状况不满意，也便是从2022年9月“点亮”以来，销量不行，或许说在客户现场遇到了太多未能处理的问题。

这就验证了出售和研制之间的敌对，或许出资人认为X公司在图形技能道路上是无法处理技能问题的。

第二种或许，出资人或许对X公司的技能道路挑选不满意。假如出资人寻求退出，他们想看到的是公司估值不断提高。

“我认为公司专心于图形GPU的技能道路选错了，导致融资不顺。”一名受访的职工说。

GPU（图形处理单元）开始规划用于图形和图画的制作和处理，这也是它以“图形”命名的原因。跟着技能的开展，人们发现GPU在处理很多并行核算使命方面具有巨大潜力，这导致了核算GPU的诞生。

不带图画才干，专门用于数据中心通用核算的 GPU 被称为 GPGPU（General-Purpose Graphics Processing Units，通用 GPU）。架构上，它不包含用于图形烘托的专用硬件单元，如光栅操作单元、纹路映射单元等。

以龙头厂商英伟达为例，该公司在1999年初次推出标志性的图形GPU产品系列Geforce，直到2008年才推出核算GPU系列Tesla。英伟达的做法也带动了全职业进行两种技能分野，AMD在2016年推出Radeon、英特尔在2010年推出Xeon Phi系列抢夺超级电脑、数据中心和深度核算带来的时机，而图形GPU持续在游戏、规划、虚拟现实等商场上赛跑。

因而图形GPU和核算GPU原本是两种并行产品，两者不能进行技能比较、价值比较。

在GPU创业之初，一众公司为了“弯道超车”英伟达，纷繁先着手GPGPU。其时，云服务概念大为盛行，数据中心建造飞速，也很多耗费GPGPU。

2020年，全球芯片规划商加强了对云和数据中心所需的AI处理器商场之注重，英伟达核算GPU取得的全球市占率（按出售额）为80.6%（Omdia数据）。不过彼时，数据中心事务在英伟达的全年出售额中只占有27.3%。

在一个新式商场上，GPU创业公司寻求着生计时机。Omdia高档核算首席剖析师Jonathan Cassell其时表明，尽管英伟达的产品仍是商场的“默许挑选”，但“跟着商场对依据GPU的代替芯片和其他类型的人工智能处理器的承受度添加，其他芯片供货商将在未来几年取得适当大的商场比例”。

但是，一名GPU公司开创人从前向南边财经全媒体记者表明：“做好图画，才是真实会做GPU。”。

图形GPU技能难度比GPGPU更大，这能够体现在两个方面。首要，需求和客户有更多的需求交流，有时分还需求GPU公司“深化到客户的机房中”，其次，图形GPU面向的更多是to C商场，承受游戏玩家、图画规划师等更多个别顾客的查验，这有时分比to B更难。

图形GPU和核算GPU，是否在草创商场上遇到了出资人的另眼相看？

依据南边财经全媒体记者的不完全统计，在2023年到2024年，摩尔线程、沐曦、壁仞、瀚博半导体、燧原等GPU草创公司均取得商场融资，尽管GPGPU取得了优先级的宣扬，但图形才干也被要点列入许多公司的产品阐明。

只是在估值商场上，图画GPU和核算GPU好像得到了不同“待遇”。2024财年（即2023年1月底到2024年1月底），英伟达全年股价大涨约300%，而这好像与其数据中心事务的增加产生线性相关，在这期间，英伟达数据中心出售额较前一年大增217%，而游戏事务按年增加率仅有15%。

“英伟达由于走核算GPU道路估值翻了多少倍，而走图形GPU道路，现在比较受萧瑟。”上述职工向南边财经全媒体记者表明。

依据混沌理论，气象学家在1963年创造了“蝴蝶效应”这个概念。一些条件的细小改变经过非线性的系统性效果，导致了巨大的影响。眼下，在商场对数据中心的需求、AI点着的科创热心、出资人的报答压力等多种杂乱的要素下，图形GPU和核算GPU的奇妙联系被扩大成了道路之争，影响着从业者的心情，也或影响着创业公司的存亡。

风暴与磐石。

“螃蟹吃到置疑人生，遇到了各种匪夷所思的bug。”近期，人工智能科学家李沐在议论AI大模型创业时，谈及所租借的及购买的核算GPU群组时，宣布了这样一句慨叹。

“GPU 商场或许非常杂乱，难以驾御。”人工智能公司Lepton.ai也发布揭露文章表明。

Meta在92页超长Llama 3.1论文中则称，GPU集群（16K GPU training）的杂乱性和或许呈现过错的概率，远大于规划更大的CPU集群。

一位科技范畴危险出资人向南边财经全媒体记者表明：“认为创业便是弯道超车，认为创业便是堆估值，这都没有正确认识科技创业的杂乱性。”。

核算GPU的规划难度、工艺难度和交给难度，依然比趋势创业者“选道路”的出资者幻想得要难。

依据李沐所说，即使最先进的核算GPU仍存在本身的规划和工艺问题，包含供电、光纤切开视点、引荐的网络布局。

依据Lepton.ai文章所说，核算GPU的落地适当杂乱，至少要在完全的预出产和老化测验、广泛自动监控、IDC现场人员配备和SLA（服务水平协议）确保等三方面进行布局。能够幻想到，假如服务商在上述作业中存在缺点，那么运用者就会遭受练习不畅的费事，这将带来巨大的金钱丢失。

并非说由于困难，创业团队就应该绕行。尤其是在其时年代背景下，自主是科技业的一个要害出题。据南边财经全媒体记者不完全统计，2015年往后、尤其在2020年之后，我国GPU创业现已迸发，现在正处于商场试炼期和融资要害期。

但是，令人深思的现象是，许多这样的创业项目在阅历了短短三四年的快速开展后，便好像耗尽了动力，无法持续坚持增加势头。这种现象不只对创业者本身是一个冲击，也对整个职业的开展形式提出了应战。

在发动任何创业项目之前，莫非不需求进行深化的商场调研和财政规划？创业者有必要仔细评价项目的长时刻资金需求，包含研制、出产、商场推广等各个方面的费用。这不只触及初始出资的规划，还包含在不同开展阶段或许需求的资金注入。此外，还需求预留满意的孵化期，让产品或服务有满意的时刻老练，以满意商场的需求。

其次，技能道路的挑选究竟有没有尊重商场规律和科学原理？一起，创业者也应该警觉本钱商场或许带来的负面影响。尽管本钱是创业不可或缺的资源，但过度依靠本钱或许在本钱的压力下做出违反技能和商场规律的决议计划，或许会导致项目的过早夭亡。

短周期创业现象现已到了不得不反思的时分，一只蝴蝶的翅膀，不该掀翻一个像磐石一般的坚实职业。

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