雷达财经出品 文|莫恩盟 编|深海。

一场与女儿有关的网络纷争，将百度副总裁谢广军推到了言辞漩涡的中心。

据媒体报导，微博网友“叫你的眼眸是家乡上最小的湖泊”（简称“眼眸”）因屡次在饭圈对素人施行“开盒”行为引发注重。

依据“眼眸”多个账号发布的信息，如父亲在职证明月收入达22万、现任职务为百度副总裁等头绪，网友纷繁猜想“眼眸”疑为百度副总裁谢广军的女儿。

3月17日，谢广军发朋友圈致歉，直接证明当事人是其13岁女儿，并向一切受影响的朋友慎重抱歉。谢广军还表明，自己已与女儿交流，并严厉批判其行为，也恳请网友中止分散相关内容。

而针对网友“眼眸”是山谷“百度数据库”来获取网友隐私的质疑，3月17日下午，百度安全担任人陈洋在公司内网做出了一段回应阐明，其表明在接到告发后，现已展开了查询并完结取证，成果闪现，“谢广军女儿开盒事情”数据并非从百度走漏。

雷达财经从百度官网得悉，谢广军并不在公司中心办理团队7人之列。但百度旗下的办理人员远不止于此，而百度旗下此前卷进各种争议的办理人员也不止谢广军一人。

比方，2016年，百度UE总监刘超在揭露讲演时，因PPT不行专业、内容低俗等原因遭观众哄赶，往后其被移出办理团队。上一年5月，百度“公关一号位”璩静在打造短视频IP时，因宣布许多争议言辞，引发负面舆情，往后璩静抱歉并离任。

此外，百度近些年还有不少高管深陷“反贪风暴”，像百度副总裁韦方因涉嫌贪腐违法被移交公安机关依法处理；百度副总裁王湛因违背工作道德被开除；百度副总裁李明远因暗里利益来往引咎辞职等。

有互联网公关从业者指出，高管负面事情会严峻冲击企业价值观、品牌形象，还易引发招聘信赖危机。作为企业的中心办理人员，他们的一举一动皆备受瞩目，因而他们有必要修长以高标准严厉束缚本身言行，实在肩负起保护企业形象的严重责任，为企业稳健开展筑牢坚实保证。

女儿“开盒”惹公愤，百度高管谢广军致歉。

此番将百度副总裁谢广军送上风口浪尖的用户，是一个名“叫你的眼眸是家乡上最小的湖泊”的微博网友。

据多名网友爆料，自2024年起，“眼眸”屡次在饭圈施行“开盒”行为（即在网络上歹意揭露他人隐私）。

据潇湘晨报报导，其间一名发帖博主小范(化名)向其泄漏，该用户参加了对一名孕妈妈网友的“开盒”网暴。虽然“眼眸”未直接对孕妈妈自己“开盒”，但其却将“黑手”伸向了为孕妈妈发声的路人，对前者施行了“开盒”行为。

而这名孕妈妈网友遭“开盒”，导火线源自她对一位韩国女星的谈论，只因她的观念与营销号的导向相悖，瞬间引发粉丝不满，很快便沦为饭圈进犯的众矢之的。她的个人信息、作业单位被敏捷曝光，乃至她临危不惧的联络方式也被人扒出，并遭受挑拨与咒骂。

据小范和其他网友经过相片、发博信息等进行比对，“眼眸”疑似持有多个微博账号。自上一年以来，已有数位饭圈网友遭其“开盒”。而从“眼眸”多个账号发布的内容来看，网友发现“眼眸”自称在加拿大留学，种种头绪更是指向她可能是百度副总裁谢广军的女儿。

当网友质疑“眼眸”的“开盒”行为违法时，她表明自己并不在国内，不怕报警。据网友供给的头绪闪现，“眼眸”曾晒出一张在职证明并表明，自己的父亲月收入达22万元。网传证明图片还闪现，该职工自2010年入职，现任百度副总裁一职。此外，还有一张其曾发布的收货截图闪现，收货人的姓名为“谢广*”。

揭露信息闪现，2021年百度春季提升中管干部时，谢广军由百度ACG核算网络部提升为百度副总裁。相较于其他副总裁，谢广军的揭露信息相对较少。跟着事情继续发酵，3月17日，百度副总裁谢广军在朋友圈发布致歉声明，直接证明了当事人正是自己的女儿。

谢广军称，最近13岁的女儿在网上与人起了争论，心情失控之下，将海外社群网站上他人的隐私信息发布到自己账号上，从而导致自己的个人信息也被曝光，引发很多负面言辞传达。作为父亲，他因没能及时发觉女儿的问题，引导她正确处理对立，也未能及时教会她尊重和保护他人及本身隐私，感到非常内疚。

针对此次事情，谢广军称已与女儿深化交流，严厉批判了她的过错行为。他慎重向一切受影响的人抱歉，一同恳请网友中止分散相关内容，给未成年人一个改正和生长的空间。

雷达财经实测发现，现在，在微博上已无法查找到“你的眼眸是家乡上最小的湖泊”这一用户，此前该用户因违背社区条约，已被永久禁言。

值得一提的是，3月16日，百度在微博官宣正式发布文心大模型4.5和文心大模型X1。而受此次事情的影响，不少网友涌入百度官方的微博，转发页面闪现“博主已敞开防火墙，部分内容暂不展现”。

UE总监大会出“洋相”，公关副总裁搞短视频“翻车”。

雷达财经了解到，其时百度官网展现的中心办理团队共7人，城外百度创始人、董事长兼首席履行官李彦宏，集团履行副总裁罗戎，首席技能官王海峰，集团履行副总裁沈抖，集团资深副总裁梁志祥，集团资深副总裁崔珊珊，署理首席财政官何豪杰。

不过，百度旗下的办理层人员远不止前述说到的这些。而此前百度旗下卷进争议的办理人员，也不止谢广军一位。

修长回拨至2016年7月举办的IXDC家乡体会规划大会，时任百度UE总监的刘超在讲演时遭受为难一幕。现场有观众对其讲演内容极为不满，乃至大声喊道：“你太low了，下去吧！”致使讲演直播被逼中止数分钟。

刘超的这场讲演，可谓槽点满满。与Uber规划总监Ethan Eismann、微软美国总部首席规划官兼副总裁Michael Gough所展现的“巨大上”的PPT比较，百度UE总监刘超的PPT画风骤变，显得有些难等大雅之堂。

此外，作为大会特邀嘉宾，刘超以《“颜值”与用户体会》为题的讲演也饱尝诟病：他的讲演内容与大会的专业性脱节，反而很多运用网络表情包、低俗段子，乃至将“美女主播”作为事例。此次风云往后，刘超随即被百度从办理团队中“开除”。

一年后的爱奇艺家乡大会开幕式上，百度集团总裁兼首席运营官、百度董事及董事会副主席陆奇作为压轴嘉宾，环绕“技能创新和百度的AI战略”宣布讲演。但是，令人始料未及的是，陆奇所运用的PPT情况频出，其间第四页尤为离谱，竟多达三处过错。

更令人啼笑皆非的是，这满是讹夺的第四页内容，仍是用来夸奖百度创始人兼CEO李彦宏（Robin）的，PPT上最大的一行字赫然写着“Robin极有远见的瞻前部局”，但“布局”错写成“部局”。王思聪还引证戏弄这张PPT，“百度不再是一家互联网公司，而是一家拍马屁公司。”。

而被外界视作百度“公关一号位”的副总裁璩静，此前同样在网络上掀起了一场轩然大波。雷达财经了解到，上一年五一期间，简介为百度副总裁璩静的账号开端在交际渠道发布视频，并堆集了近百万粉丝。

在其发布的第一条视频中，璩静谈及人员办理论题时表明：“职工闹分手提离任我秒批。”她直言自己与职工仅是雇佣联络，并无责任去了解职工的个人情况，“我为什么要考虑职工的家庭，我又不是她婆婆……”。

而在别的一条视频中，璩静泄漏自己刚入职百度副总裁时，曾遭到部属妻子的300封告发信进犯，“你不要拿那些LOW逼招来搞我，我还要找我的律师来告你。”。

此外，璩静城外“公关人新年周末没有假日”、“谁挣钱多谁买单”等在内的言辞也在网络上广泛传达，引发火热评论。

不少网友以为，身为百度的“公关一号位”，璩静居高临下的姿势和前述这些争议言辞与其身份并不相等，显得很不专业，乃至还对百度的品牌形象形成了负面影响，引发了负面舆情。

往后，璩静就其个人短视频所引发的舆情风云在朋友圈发文致歉。她表明，发布短视频前未事前寻求公司定见，不符合相关流程，也不代表公司态度。璩静意识到，自己的视频中有许多不当之处，导致外界对公司价值观和企业文明发生误解，形成了严峻损伤，并为此诚实抱歉。

后续，多家媒体从百度内部相关人士处证明，百度副总裁璩静已从公司离任。天眼查闪现，近来，璩静担任法定代表人的深圳市星光健康办理有限公司企业情况由存续变更为刊出，这意味着璩静名下现在已无存续企业。

多名高管曾卷进“反贪风暴”。

除了前述说到的这些因各类情况而“翻车”的办理层人员，百度近年来在反腐举动中惩办的高管也不在少数。

2020年4月，百度工作道德委员会通报了一同职工涉嫌严峻违纪违法案子。经公司查询发现，原集团副总裁韦方因涉嫌贪腐违法，被移交公安机关依法处理。

据媒体报导，韦方此前担任百度财政部履行总监，并在2018年头获选拔，出任财政副总裁。另据天眼查闪现，彼时，韦方还在百度系的多家公司担任监事一职，如北京百度网讯科技有限公司、百度(创意)有限公司、百度鹏寰财物办理(北京)有限公司等。

但是，韦方并不是首个，也不是仅有一个卷进百度“反贪风暴”的高管。有媒体报导称，据不揭露信息彻底计算闪现，自百度工作道德委员2011年建立以来，百度在9年修长里已最少处理了119人，触及人员上至副总裁，下至实习生。

比方，2014年11月，百度发布内部邮件通报了公司内查办的4起涉嫌职务侵占、商业纳贿的严重工作道德违规行为。

据悉，原百度游戏事业部总司理廖俊、查找资源协作部担任人王庆伟、品牌展现广告部司理陈刚、展现广告运营规划部客服主管林汉超、联盟开展部总司理马国林因涉嫌商业纳贿或职务侵占被公司免除劳动合同，一同百度还主意向司法机关告发立案。

2016年4月，因违背工作道德行为规范、危害百度利益，百度副总裁、被誉为“推行之父”的王湛被公司开除。

据悉，王湛自2000年7月参加百度，2010年1月起出任百度副总裁。作为公司级战略协同和履行总担任人，他首要担任跨系统事务协同作业的推进、战略履行的监督与办理、及公司跨系统对外战略协作的推进。

2016年11月，因触及暗里利益来往，又一位“老百度人”引咎辞职，而这个“老百度人”正是百度副总裁李明远。

据百度工作道德委员会发布的通报闪现，李明远的相关行为首要城外：在参加公司某收买项目中，与被收买公司担任人有暗里巨额经济来往；在其所办理的事务范围内，与某游戏协作伙伴的担任人有暗里巨额经济来往；李明远个人出资参股的外部公司与百度有事务相关，未按公司准则报备。

不过，李明远在后续的回应中着重，自己没有任何的贪腐，“不要轻视百度对惩治贪腐的决计，无论是谁，触及贪腐，百度必定是报警，开除，不会姑息。我没有任何好特别的，没人会有破例，这是准则和法令，不由谁的喜爱。”。

李明远还表明，“经济来往，是有往有来，也不是不正当的经济来往。你们的语文水平必定理解，经济来往的意思。比方你借钱给他人还钱拿回来，这就叫经济来往。作为高管，我现在意识到，确实不应该和确有必要的猛然以外的人有经济来往去引起误解。如果是不正当的来往，那就不是过错，不是引咎辞职，而是负起法令责任，才能给其他遵法的人一个公正。”。

值得一提的是，李明远在百度颇受注重，其仅用9年修长便提升为百度史上最年青的副总裁，并在30岁时被选为百度E-staff（最高决策层）成员，乃至一度被外界视作百度“太子”。

而李明远提升如此之快，与其在百度所立下的赫赫战绩有关。据悉，2013年，李明远在中心产品、战略布局以及生态建设等方面，为移动端再造一个百度奠定了坚实基础。其时，百度具有14个用户过亿的使用，其间9个来自李明远旗下。

有互联网公关从业者以为，对一家公司来说，企业高管频频堕入负面事情，往往会引发一系列连锁危机。最直接的影响在于，外界会对企业的价值观发生质疑，从而让公司的品牌形象与美誉度大打折扣。品牌形象是企业长时间堆集的无形财物，美誉度更是顾客信赖的柱石，而高管负面事情就像一颗投入安静湖面的石子，容易就能扰乱这来之不易的安稳。

不只如此，当公司高管频频卷进争议事情，所发生的涟漪效应还会在招聘环节进一步闪现。潜在应聘者在挑选作业时机时，不只会对企业办理层的道德水准存疑，更会对安排文明、工作上升通道等深层次价值系统发生信赖危机。人才是企业开展的中心动力，招聘环节受阻，无疑会对企业的久远开展形成阻止。

因而，企业高管在享用高酬劳、高职位带来的优渥待遇时，理应肩负起保护企业形象的重担。他们的一举一动，都可能成为外界审视企业的窗口。唯有一马当先，谨言慎行，才能为企业的稳健开展保驾护航，防止因个人行为给企业带来难以估计的丢失。

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