快科技4月9日音讯，胖东来连发15页阐明内容，针对近期网络上闹得沸反盈天的宋清辉炮轰公司事情进行回应，宣告提出诉讼以进行维权。
据胖东来发表公司体系方针显现，公司关于门店无成绩方针压力，会依据实践运营状况自主核定成绩方针，新开门店给予方针支撑，完成轻松、高兴、净心的团队状况。
在分配方针方面，胖东来表明公司一直以来赢利简直95%以上都分给了职工，超出健康分配目标，意图是期望职工能过得美好，完成更好的日子状况，也努力完成国家“共同富裕”的崇高理想。
据胖东来方面介绍，公司职工的薪酬组成为：职工薪酬=薪酬项+奖赏项；其间薪酬项包含根底薪酬、岗位薪酬、岗位补助，奖赏项包含文明、价值奖赏，绩效奖赏及其他奖赏。2025年1-2月胖东来职工月均匀薪酬到达9886元。
福利方针方面，管理层均匀每天作业不超越6小时，职工均匀每天作业不超越7小时，每年10天自在假，不需要原因，主管无条件同意。
别的，还有每年30天算度假，全年闭店52天（每周二），新年闭店5天。
部分不允许私自组织加班，每个门店设置职工之家，配备有休息室、图书区、按摩椅、健身器材、休闲桌球等，供给免费的职工餐、饮料、零食等，管理层办公室设置独立卧室、卫生间等。
每个部分建立职工关爱项目，包含16项日常关爱、8 项时节关爱、8 项传统节日关爱、生日关爱、退休关爱等。