这几年越来越多的朋友找到我，说他们孩子想进入游戏作业，自己不了解游戏作业，很难给定见，让我给出点主见。今日我就把我总结的几条有通用价值的主张在这儿共享一下： 首要，咱们需求先把握一些根本的作业规划的底层思想结构，我从前屡次去清华和其他校园，专门做过作业规划课的讲座，讲演全文咱们可以参阅我大众号文稿后边的附件。
作业规划榜首重要的是：要选一个向阳作业，满足大且开展快的，并且最好是有较高利润率能安稳挣钱的作业。，这样的作业才干养得起满足多的人，才会有大公司有耐性从零培育大学结业生，将来你遇到作业开展窘境的时分，也有当地换岗。从这个视点看，游戏作业是一个不错的选择。近期咱们或许比较关心AI的开展未来会不会推翻游戏作业，我个人比较深信的答案是：1. AI代替越来越多的人类作业的趋势下，对游戏作业是全体利好的，由于会有越来越多的人有空闲时刻，必定会催生更多的文娱需求。2. 游戏作业最底层的一般开发人员必定面对被AI代替，但这个作业长时刻归于主意构思远远多于可获取本钱的状况，开发本钱下降和商场需求添加，只会催生更多的项目，需求的开发人员的结构会呈现一些改动，但整体人数不会下降。
选好作业后，第二步是选公司。我主张：“削尖了脑袋”也要想办法挤进作业排名最靠前的几家大公司。由于只需处于这种方位的公司，会有耐性培育新人，你在里边横向切换到更合适自己的其他项目、乃至转化作业方向的时机也多得多，尤其是更简略结识许多高手，一方面跟他们学习，自己生长的快，另一方面未来假如换岗或创业，也是跟着或带着这些高手更靠谱，等于公司花钱给你供给了一个寻觅师傅和合伙人的渠道，你自己花多少钱都买不到的。所以说得极点点儿，甭说人家给你多少薪酬了，就算公司找你要钱，都值得钻进去！
第三步是要在公司内选项目。大公司项目许多，选对项目，跟对制作人，生长就会快许多倍。当然，你应聘的时分很或许对公司一窍不通，公司里有什么项目，哪个制作人凶猛，俩眼一摸儿黑，但不要紧，最差的状况便是：只需人家要你，去哪儿都行，能先进去便是成功，由于进入公司之后，再去了解这些信息就要简略许多，可以在运动中再寻觅时机“横跳”。当然最好的战略是：先经过六度联系大法，想办法知道尽量多的人去了解这家公司，最好想办法直接接触到里边靠谱的项目制作人自己，争夺结业前就去实习，究竟这种高手资源都许多，给你个实习时机带价不高，你能赶快学到东西，展示实力，堆集阅历，结业的时分，让他跟HR点名要你，这样的途径最短最快！
第四步才是选专业。这是推翻绝大大都人认知的一点。除了最中心的技能高手和美术大神等级的职位，有必要要在一个笔直专业界，专心做了许多年的顶尖的高手以外，大大都中层职位都是从实战中训练出来的，跟你大学学的什么专业并没有严密的绑缚。其实比较大的游戏公司，最喜爱要的是根柢好的聪明人，并且喜爱多面手。尤其是策划岗位，大公司一般最喜爱培育那些理工科学得很好，又有很强的理性体会才能的人，不能只是单纯游戏玩的好，而是要在玩的进程中喜爱揣摩，能最快速度摸到规则，最好是不光主意构思多，并且喜爱沉思熟虑，而不是天马行空的人。有必要记住的是：就算未来AI能代替大部分底层开发作业，一家游戏公司里也只需很少量几个人能得到开发自己抱负游戏的时机，刚入行的时分，你不管把自己的预期压低多少都不会过火，做好许多年给他人打下手，做自己并不喜爱的作业的预备，从程序员或美术岗位入职，或许商场运营，乃至QA、客服入行都可以，这些岗位转行做制作人的成功事例都许多。从这些职位干起也是一个很好的保底，假如并不真的合适做策划，至少也保存了一个持续在你的专业领域专心纵向开展的或许性。假如你从底层策划职位入行，后来发现自己的实力，不行当大制作人，也不用太忧虑，其实这些尖端天才往往都需求有人在身边供给辅佐，相似履行制作人、数值策划、体系策划或PM这些岗位，也可以作为你的终极定位，相同能取得很不错的收益和成果感。
终究还要要点着重一句：开展很快、很大、钱许多的向阳作业还有许多，不要简略由于自己喜爱玩游戏，就必定要选择游戏作业。，真实进入游戏作业之后，大都人会很绝望地发现，自己平常玩游戏的高兴会大幅下降，还不如持续保存游戏作为业余喜好更高兴。许多文娱作业都有相似的特性，本来挺高兴的事，变成作业之后反而欠好玩儿了。许多其他作业，都能训练和提高自己的底层实力，比方在硬科技作业训练的算法研讨才能，工程才能，项目办理才能，在本钱作业学会的娴熟使用金融工具的才能，商务才能，作业剖析才能，战略才能等等，都是游戏公司特别需求的，也都不影响你未来半途再转过来，可以直接跳到中高层，乃至有或许从旁侧里杀过来推翻游戏作业，成果更巨大的成功。
好啦，今日就说这么多，没想到我的播客前面讲草台班那一期爆破了，听的人许多啊！正好前次也没讲过瘾，我和吕兴预备再多讲几期，把这个论题变成一个系列，欢迎咱们转发订阅（UV相对论），感谢感谢！
附：我2011年写的一篇关于作业规划的博客文章。做公司高管的这段时刻在高校做过不少校招讲演，每次讲演我都会不由得讲到“作业规划”这个论题，也算是比较受学生们欢迎的一个论题，不过每次讲都觉得惋惜，由于在咱们现已立刻就要结业的时分听这堂课其完结已有点晚了，所以在此用博客写出来，期望每一个刚上大学的学生都可以看看，防止由于没有想清楚而耽搁了人生。
这是依据我个人的阅历，可以说是我生命的阅历，总结出来的：有方针的作业规划关于个人来说真实是太重要了。但是从小到大咱们上了十几二十年的学，却从来没有一门课教授这个课题的，教师大都只管教授常识，结业办公室也大都是只管就业率，每个学生应该怎样依据自己的状况选择怎样的作业路途才是最合理的呢？
先说说我自己吧：我91年考上清华自动化系，96年本科结业，99年研讨生结业，从92年开端兼职打工，94年开端做游戏，97年开端创业，直到2003年，7年多的时刻里，兴办和参与过多家公司的创业，悉数以失利告终。03年非典的时分，我在家沉思，那时分我在可乐吧做副总，那仍是一家小公司，创业公司，但公司开展并不顺畅，根本上是在被卖掉的边际。我忽然彻悟了，本来自己的人生是需求规划的，在没有规划准则辅导的状况下浑浑噩噩地创业，或许从这个公司跳到那个公司，为了创业而创业，为了薪酬而换作业，为了朋友而留在某家小公司等等全都是糟蹋自己生命的行为。从那时起，我开端十分理性的规划自己的人生，我削尖了脑袋钻进SOHU，每2年左右在作业途径上进行一次大跳动，直到现在抵达了一个抱负的渠道（那时分我现已在完美国际当副总），这期间一切的作业阅历都在大型上市公司：SOHU、Real、EA、伟人、完美国际。
现在回忆我的个人作业阅历，生长最快的明显是03年今后，我可以十分负责任的说，之前的7年创业生计真实是一种糟蹋，不能否定这段阅历对我个人生长和老练有些效果，不然我或许也写不出《网游创业失利全攻略》这种博文，但说实话，我现在在简历里可以彻底不写这一段儿，对我的作业生计的影响是微乎其微的，要到达我现在的方位，在作业龙头上市公司里做副总，彻底可所以31岁，而不是38岁！
我一向在想，假如有一个人在97年之前就给我上一堂“作业规划”课，我就很或许可以节省7年的韶光。试问人一辈子有几个7年？有几个年青年代的7年呢？所以我有激烈的愿望要给新人们讲这样的课，这堂课的意图便是告知咱们：作业需求规划，人生需求规划！前面开个头，就算是讲了作业规划的重要性吧。现在我开端讲讲我总结的详细的作业规划办法：
一．什么时刻开端规划。尽管人生规划应该从生下来就开端，但说那些咱们无法改动的作业就太远了，我这儿不是在给爸爸妈妈上儿童教育课。不过我认为从一个人有自主见识和选择才能开端，就应该开端考虑自己的作业规划了，至少从考大学选专业的时分，或许高中分文理科的时分，就应该开端给自己规划，而不是彻底遵从爸爸妈妈的主张。大都状况下你的爸爸妈妈只在某几个方面有作业阅历或专长，他们给你的辅导往往只能停留在他们了解的作业。应该多去寻觅站在高处的智者，广泛的寻觅各行各业的高手，问询他们的作业特征和需求从业者的特质，才干让自己的判别和选择愈加具有科学性。
古话云“男怕入错行”，后半句不归于咱这儿的评论领域哈，但这前半句肯定是金玉良言。你不管选择什么作业，每天都是作业8小时，加上加班有时分干10几个小时，但是你发现没有，相同大学结业参与作业3年的2个人，才能和本质彻底相同，在不同作业里彻底相似的职位上，赚的钱差异之大，却可以高至几十倍！这两个人彻底相同的每天辛苦作业，10年之后，薪水和日子水平可以相差数百倍！是何原因？是什么时分的选择决议了这种差异呢？是大学结业的榜首份作业。
我可以毫不夸大的告知咱们：大学结业的榜首份作业是人生最重要的选择之一，重要程度肯定远远高于榜首次成婚选择对象！由于这是你榜首次真实选择作业的时分。
有人说：为什么不是更早的高考选专业的时分呢？我说不是，由于绝大大都聪明的企业在选择大学结业生的时分，首要是考察才能而不是专业常识，联合利华、麦肯锡、壳牌石油、IBM、GE等，这些公司便是很好的比方，他们在高校里选人的时分绝不是看你有什么详细的专业常识仍是相关作业阅历，而是要点考你的智商，所以专业在这个时分并没有那么重要。有人说：为什么将来第二份或第三份作业的时分不能再换呢？我说不是不或许，但是肯定要难得多，由于那时分你参与的便是招聘公司的“社招”了，社招看什么？看简历。我做办理岗位这么多年，看过的简历应该不下上万份了，你要问我“社招”的简历我最首要看什么，我的答复很简略：作业阅历。一旦你的简历上有了榜首份作业阅历，就像在你的身上盖了一个印章相同，招聘公司很天然的会在选择简历的时分就把你定位了：你是做商场营销的，他是做程序员的… 你说你本来是程序员，现在要应聘做出售，或许相反，估量你需求弥补的阐明至少要逾越你整个简历的篇幅才有或许！招聘领导还不用定有时刻看，或许爽性现已被删选简历的HR先扔掉了。
有人问：我现已都结业了，也没选好，那下一次大转折的时机在哪里？答案是清楚明了的：最常用的办法便是回校园读研，读研的时分可以从头选择专业，结业的时分可以从头变成“校招生”。现已读过研的许多去读MBA，也是一个重要的作业转化手法。价值可不小啊！这便是考研那么热，MBA那么贵的原因之一。当然也有人由于选对了公司，公司内部有很好的人才轮岗培育机制，发现和使用人才的机制，也有时机转化，但这样的公司百里挑一，难度也适当的大，明显这些手法都远远不如你在大学结业的榜首次就选择好。
我常说一句话：你在用生命书写你的简历。简历上的每一行字都是你的一段生命，想更改是不或许的，想抹掉也是不或许的，假如我是招聘官，我必定会捉住被你抹掉的那一段问：XX年XX月到XX年XX月你干什么去了？简历上为什么不写？你逃不掉的。但简历上写什么很大程度上是你可以自己决议的，这便是作业规划的力气，试问一个人一辈子总共能写在自己的简历上写几行？莫非不该该当心、当心，再当心吗？
二．正确的规划进程。1．选择作业。
给自己规划作业开展途径的时分，首要需求考虑的绝不是待遇，也不是喜好，乃至也不该该是专长，而是作业。由于待遇是可以很快改动的，人的许多专长是可以培育的，喜好也是可以培育的，并且许多作业都需求各种专长的人，也都或许产生让你有喜好的日子办法，但作业选择产生的差异却是巨大的和决议性的。
我主张的选择作业的准则是：优先选择开展快的，相对比较长时刻安稳的，满足大的作业。举几个比方协助你们考虑：比方互联网作业就比传统报纸作业和钢铁、轿车等作业开展快。能源作业、生物医药就明显比处理2000年问题的公司更长时刻安稳。智能手机作业就比低端山寨机作业更有开展出路。
开展快的作业有几个长处：学东西快，阅历一个完好的产品周期快，人的生长就简略更快,造富的速度也快，一家新公司做好了3年就能上市，尽早完结完好的失利、终究成功，并完结造富的进程，有利于你开阔视界，更早开端寻求更自在的人生。
作业相对长时刻安稳也很重要：不然你地点的作业忽然不景气，会形成你的公司忽然遇到困难，形成对你的生长晦气。
作业太小也不行：形成你学习的常识和才能过于专业，适应性差，一旦你地点的公司或作业呈现危险没有避险手法。
2．选择单位。
选定作业之后，开端选择方针公司。就算你认为你想去的那家公司人家未必要你，但你也有必要要有这个考虑进程。我的理念便是：选定了我想要进的公司，就“削尖了脑袋”拼命挤进去！为什么？由于选择公司十分重要。就算你选了一个很好的作业，能不能进一家作业里的好公司也能决议你的命运。所以你必定要事前看清楚，想清楚，做好充沛的调研，然后把脑袋削得满足尖，信任我，这必定能大大提高你进入这家公司的概率，我自己就常常被有这种脑筋清楚并具有强壮履行力的人所感动，榜首时刻选取这种应聘者。
好公司有几个规范：作业领头羊，有杰出的品牌，办理规范，给职工很好的训练和开展空间，绩效规划合理，承诺给职工的奖赏可以执行，领导才能强，有前瞻性，带领的方向正确，公司的开展速度逾越作业开展速度。
在这样的公司里作业的长处是清楚明了的：- 简历美观，请问假如你是一个公司老板，你见到应聘者的简历上写着google或许摩根大通，和写着一个名不见经传的“北京XX科技有限公司”，产生的感触有什么区别？
- 在一家好公司里，你的视界开阔，学到的东西多，周围可以教给你常识和阅历的高手也多，见过大阵仗的人将来有时机带的兵也不相同，能做的作业也更大。
- 大公司的领导一般本质都比较高，带领的方向正确有利于你做的作业更有意义，而不是糟蹋生命。
- 大公司里项目比较多，在项目之间乃至作业之间转化的时机就多，有利于个人作业开展。
- 大公司里提升和绩效规划合理导致你的才能和你的职位待遇可以合理的对应上，再加上办理比较规范，老板说话不算数的现象就会比较少，显而易见…。
3．选择项目。
绝大大都还算有点“作业规划”脑筋的人同学最多也就做到选择好公司这一步了。其实仍是不行的。大公司里边往往有许多针对不同方向的项目组，就算整个公司很健康，也不免某些项目半途献身，一旦项目献身了，你跟着这个项意图一段生命也就跟着献身了。所以你还要争夺选择好的方向，好的项目和洽的项目负责人。其实招聘公司有权看你的简历，你也有权看他的简历，去网上查查招聘公司的材料，去找你的师兄、朋友做他的布景查询，了解公司的老板有什么优缺陷，有哪些研讨方向，哪些项目，每个项意图领头人是谁，办理风格怎样，他的项目有什么危险和远景等等，这些都是你应该事前做的功课。
选择成功好项意图几个准则是：- 选择成功概率高的项目，乃至可所以现已成功正在安稳作业的项目，这样学到的首要都是正确有用的东西，而不是只是学到了防止某一种失利罢了。
- 选择具有优异项目负责人的项目。项目成功率高天然不用说，你还可以学到更多东西，也更有期望跟他将来能做更多的成功项目。
- 选择向阳项目。尽量选择对公司来讲是“明星”的项目，而不是现已只是在保持乃至预备扔掉的项目。
- 选择开发周期相对短一些的项目。对新人来说，阅历一个项目从零开端到成功的完好周期是最好的训练，越早阅历老练得越快，假如你进入到一个5年到10年的项目里，期间的危险就会许多，假如项目在第4年失利了，你就或许一无所得。
4．选择作业。
现在才开端选择你的作业。记住：你大学学的专业和你未来要做的作业未必是要对应的。要不断想办法测验自己的专长和喜好究竟合适做哪种类型的作业。比方你是学计算机的，但未必你就要做编程序的作业，契合我博客里写的“八条规范”的人就或许有时机成为优异的制作人（前面写过一篇《主策划的八条规范》的博文，现在现已不适用了，最新的版别可以参阅我视频号里前面有关制作人的系列），你大学结业榜首份作业就可所以策划而不是程序员。
我前面说过，你结业的榜首份作业是你选择作业的最佳时机，但是怎样才干在结业之前就搞清楚自己最合适做什么作业呢？这肯定是一个应战，我不敢说我有很好的答案，我只能用我自己的阅历和阅历尽量协助咱们，其实我自己也是花了10多年才终究找到或许最合适我的作业的。我上大学的时分测验曩昔微软训练中心当教师，去乐队拉琴，做副队长，去三联公司卖专利，去游戏公司做策划、程序员，在外面自己开公司，带团队，拉出资，谈商务，做办理等等，简直什么都干过。我觉得这段时刻的阅历对我是很有利的，最起码让我了解了我不合适做什么，尤其是那些我本来认为我或许合适的作业，试过之后发现不合适，我结业的时分就不会再去选择了。所以我给咱们的主张是，在大学期间：
- 尽量寻觅各种或许的时机做各种性情测验和作业测评。
- 依据评测的主张和自己的喜好，尽量多测验各种你或许感喜好和有专长的作业，到各种公司里寻觅相似的职位去实习，实习阅历越丰厚越好。(别光玩游戏了！)。
- 寻觅你方针作业方向里的成功人士，最好是你的师兄师姐，或许是你的同乡，朋友的朋友，乃至是你家长的朋友也可以，去了解他们的日子状况，跟他们了解这个作业需求的特质，最需求的长处，最怕具有的缺陷，最好的作业生长途径等等，跟自己逐个对照。这招最有用！
- 坚决摒弃以自己的喜好为起点的考虑办法，要用客观的眼光评判自己的赋性，关于自己合适的作业，可以尽力培育喜好。你会发现由于具有合适做这个作业的特质，在作业中你会常常地取得奖赏和报答，所以你很快就能对这个作业产生喜好。我在清华上学的时分，产生在我身的现实就有许多，比方水木年华的主唱缪杰，便是学计算机的，后来发现自己真实喜爱歌唱，决然扔掉IMB的作业，终究成为了十分成功的歌手… 尽管他们都是结业参与作业之后才终究决然决议辞去职务，走向专业歌唱舞台的，但我仍是十分敬仰他们，早点选择比不敢选则要好得多。
- 职位、薪水、福利等通通是终究考虑的要素 许多同学在结业的时分处处去参与招聘会，处处参与考试，以拿到多少个offer，拿到的offer职位多高，待遇多高攀比。我十分不赞同这种行为。
首要，好公司不会在你一结业的时分就给你很高的职位的，只需那些爱才如命的小公司，在商场上很难拉拢到人才的公司，乃至公司根本就没几个人，随意一个人就可以轮的受骗经理了，才会给你所谓的高职位，你这种职位写在简历上有什么用？你换作业的时分，下一个好公司的老板一看：“北京XX科技有限公司副总经理”，哦，比我职位还高，来当我老板还差不多，我是要一个能干事的人，副总仍是躲着点吧。
其次，高薪也是同理，为了高2000块钱扔掉了我前面讲的整条作业规划路经，直接选择了一家并不合适你的公司是对的吗？一年也就差2万多，3年才差了不到10万，哪里抵得上你去一家有出路的好公司作业三年取得的才能和一份黄金简历值钱呀？有了这份简历，将来几十万几百万都不在话下，你要这10万干什么呢？能买几平米房子？
三．问题处理。许多人就算上了我的作业规划课，在人生中遇到某些决议计划的时分依然优柔寡断，我在这儿概括了几个常见的问题，帮咱们考虑一下，期望可以有所启示，也欢迎各位能积极供给更多的资料支撑，并提出宝贵定见(到我的大众号留言即可)。
现在的作业不合适自己怎样办？
首要要尽量从第三方的视点看自己的赋性合适做什么，而不是看喜好，喜好可以尽力培育。其次，假如承认了更合适自己的作业，最好在不改动你当时的作业的状况下先做一些测验，而不要容易选择跳动，避免选择过错，在十分深信之后就应该当即改动自己的日子，决不要耽搁，你地点的项目或公司假如不能给你供给时机，你就从头按照我讲的作业规划进程选择新的时机，乃至选择去读一个新的学位，但你要记住：一旦选择替换作业，很或许要彻底从零开端，就像你要从这座山走到那座山上相同，没办法飞曩昔，只能先从这座山上下来，再从那座山脚下走上去，假如你深信你的选择，就应该英勇承受这样的进程。
有人拉我去创业该不该去？
在你没有阅历过成功项意图完好训练之前，我主张彻底不要考虑这样的约请，不管约请你的人是谁，严厉按照我主张的作业规划流程选择你的作业途径。由于创业公司危险太大大，尤其是没有得到正规VC出资的小创业公司，VC都不是茹素的，他们选人的规范很高，非成功人士很难过关，就算是成功人士的成功概率高一些，VC一般也会涣散出资，由于往往几个被出资的项目里才有一个成功的，而对你来讲，你没办法涣散，你选择了一家公司就等于把鸡蛋放在了一个篮子里，所以你比VC的危险大的多，必定要稳重。尤其是结业榜首份作业，必定要选择大公司，有名的公司，记住我前面说过的话：你在用生命书写你的简历。
过错迷思：到那家公司薪酬高2倍，没说的，太诱人了，当即换岗…。
薪酬高就应该去吗？小公司为了找人常常出的价格要高一些，但按照我的准则你是不该该容易由于薪酬高就曩昔的。每个月多几千块的帐我方才现已给咱们算过了。一旦在小公司里项目失利了，你再拿着一份在名不见经传的失利公司里作业过3年的月薪8千1万的简历去打公司找作业，在聪明肯干月薪4千的结业生和你之间选择的时分，我必定会选择结业生了。
过错迷思：到那儿去我就能做主管了，时机太难得了，所以我当然有必要要去…。
首要要考虑清楚：你是一个技能性的人才仍是一个办理型的人才？假如你是一个技能性的人才，就不要容易去搞办理，尤其在健康的大公司里，办理和技能是两条并行的晋级路途，不管是方位仍是薪水都有或许开展到相同的高度。其次仍是要考虑我的作业规划准则：到小公司去做主管，假如项目失利，拿着这样的简历再回来，很或许你连一个一般的技能作业都找不到了，由于大公司会觉得你现已有了一个主管的心态，怎样能安心做回一般技能呢？即使是有时机去别的一家更大更好的公司做主管，也有必要要慎重，榜首要考虑你现在手头的项目是否很快就要成功了，阅历一个完好的项目成功进程对你极其重要，假如每个项目都是成功之前就脱离，你仍是不能完结老练的蜕变进程，第二要考虑的便是你要去的那个项目是否能最快地给你带来成功，尤其是当你还没有以主管的身份带领过成功项意图时分，危险更大，千万不行容易测验。
过错迷思：到那个项目我就能做我抱负中的项目了，时机难得…。
天下没有几个人可以在很年青的时分就有充沛完结自己抱负的作业时机。不要容易认为你看到的时机便是时机，那很或许是是你掉进深渊的圈套。没有充沛成功阅历的人很难带领一个新项目成功，就算你现已是一个久经沙场的内行了，你的团队也未必满足强，你的心领导也未必给你满足的空间和权限或许正确的战略辅导，支撑你把项目做好。所以必定要把项目成功的危险作为你选择的优选衡量规范，而不是个人抱负。
过错迷思：现在做的项目简直彻底没期望成功了，但这个主管人很好，带我也很好，我舍不得脱离他…。
人好和具有成功的本质常常不是彻底匹配的，做人生规划不是讲人文精神的时分。不合格的领导往往会耽搁整个团队的一切成员，在毫无期望的项目里糟蹋生命还不如让你的主管理解，他也在糟蹋生命，让团队其他成员也早点去选择走正确的作业规划路途。我自己肯定乐意恪守这个准则，我跟我的手下一向是这么说的：假如你们觉得我这儿现已不能给你进一步的作业开展空间了，请你必定要毫不客气的找我“直接”说，我必定会尊重你的正确决议！
过错迷思：现在做的项目简直彻底没期望成功，但团队这么多人在一起创业这么久，我舍不得扔掉他们…。
同理，假如你是你的团队带头人，你也要常常跳出来考虑问题，最首要需求考虑的问题往往是：为什么要为了创业而创业？你是否有满足的才能和眼光带领你的团队走向成功？你的团队是怎样来的？不是天生就相互知道吧？也是经过招聘和朋友介绍而然知道的不是吗？你是从多少提名人傍边精心选择的呢？为什么那些精英乐意到你这样一家名不见经传的小公司跟着你干呢？你承认他们便是最合适的人吗？你给自己和你团队的成员书写的是怎样的一份简历？不只是是你，你团队的每一个成员都在用正确的作业规划办法规划自己的人生吗？你持续带领他们左突右杀打游击，他们也甘心抛头颅撒热血地跟着你，这种热血战友的爱情究竟是对他们有长处仍是害了他们？
来历：许怡然个人共享。
内容来源：https://noidia.htllogistics.vn/app-1/iwin 5.0,http://chatbotjud-teste.saude.mg.gov.br/app-1/resultado-jogo-do-bicho-loteria-dos-sonhos-de-hoje
