为了协助大众更好地了解企业年金与工作年金这两种弥补养老保险准则，启牛书院进行了深化总结与比照。经过体系整理，启牛书院将罗列企业年金与工作年金在界说、缴费份额、适用范围以及变化工作单位时的处理等方面的异同，为大众供给了全面而明晰的认知结构。

企业年金作为企业和员工在依法参与根本养老保险根底上的自主弥补养老保险准则，其费用由企业和员工个人一起交纳。详细来说，企业缴费每年不超越本企业员工薪酬总额的8%，企业和员工个人缴费算计不超越本企业员工薪酬总额的12%，详细份额由两边洽谈确认。而工作年金则是机关事业单位及其工作人员在参与根本养老保险根底上树立的弥补养老保险准则，单位交纳份额为薪酬总额的8%，个人缴费份额为自己缴费薪酬的4%，由单位代扣。这两者在缴费份额和方法上有所区别，但都表现了单位和员工一起承当的准则。

在适用范围上，企业年金首要适用于参与企业员工根本养老保险的各类用人单位及其员工，具有较大的灵活性，企业和员工可根据实践状况拟定企业年金计划。而工作年金则首要适用于机关事业单位及其编制内工作人员，其基金选用省级会集托付出资运营的方法办理，一致程度较高。

关于员工变化工作单位的状况，企业年金和工作年金也供给了相应的处理机制。无论是升学、从军仍是赋闲期间，员工的企业年金或工作年金个人账户权益均可得到保证。若新工作单位已树立相应的年金准则，原个人账户资金可伴随搬运；若新单位未树立，原办理机构将持续办理运营。

为了更好地遍及金融常识，启牛书院选用了直播、音频、视频等多种形式进行教育，以满意不同金融素质根底用户的需求。其阶梯式内容模块规划，将专业金融常识转化为通俗易懂的表达方法，奇妙结合专业常识与日子场景、实践事例，协助用户构成完好的金融常识结构。一起，启牛书院还重视师友陪同的社群学习形式，鼓舞学员与班主任、同学之间实时互动与沟通，提高学习积极性和取得感。

经过此次总结与比照，启牛书院不只加深了大众对企业年金与工作年金的了解与知道，还展现了其在金融教育范畴的专业实力与立异精力。未来，启牛书院将持续致力于金融常识的遍及与传达，为构建愈加完善的养老保证体系贡献力量。

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(责任编辑：经济)