近来，敦煌网集团凭仗其杰出的人才办理实践、深沉的企业文明、持续的立异精力以及活跃实行社会职责的行动，荣获了HR Asia颁布的“BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA”奖项。这一荣誉不只是对敦煌网集团在人力资源办理方面的必定，更是对其在企业文明建造和社会职责方面所做出的杰出奉献的高度认可。

HR Asia是全球闻名的人力资源办理与企业文明研究机构，其颁布的“BEST COMPANIES TO WORK FOR”奖项旨在赞誉在人才展开、安排文明和职工福利等方面体现杰出的企业。敦煌网集团可以从很多参选企业中锋芒毕露，充沛展现了其在人力资源办理和企业文明建造方面的抢先地位，一起也显示了其在社会职责方面的活跃奉献。

HR Asia BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA 2024。

敦煌网集团作为国内抢先的跨境电商渠道，一向将人才视为企业最名贵的资源。公司重视职工的生长和展开，经过立异的人才培养机制和一起的企业文明，为职工供给宽广的展开空间和渠道。敦煌网集团的企业文明以“起舞敦煌，同行国际”为雇主价值建议，倡议“以人才为中心，让职工站在C位”的核心理念，致力于打造一个充满活力、立异和容纳的美好企业。正。如集团创始人兼董事长王树彤女士所说：“咱们有必要打造一个身在其中的人们，都能把自己的潜力激起出来，人人皆龙，无惧敞开的环境。当个别被点亮，这种Good的感觉，必定也能传递给咱们的客户、家人、朋友，就像涟漪相同，一圈一圈分散开去。”。

在敦煌网集团，职工不只是企业的职工，更是企业的主人。公司鼓舞职工发挥个人潜能，勇于立异和应战，为职工供给充沛的自主权和决议方案权。经过施行首席学习官（CLO）和首席用户体会官（CCO）等项目，敦煌网集团激起了职工的学习热心和立异才能，促进了常识的传达和经历的沉积。自2023年敞开以来，CLO项目经过500多节共享课程、评选优异共享者等方法，刻画了一个学习共享的文明氛围；而CCO项目则鼓舞职工自安排建议项目，处理用户痛点，提高用户体会，不只提高了个人才能，也促进了团队协作和立异。自CCO项目展开以来，在敦煌网集团内已经有300多名职工参加，并从中获益。

敦煌网集团的企业文明还重视培养职工的职责感和使命感。公司倡议“以客户为中心，以成果为导向”的价值观，鼓舞职工以用户需求为起点，不断提高服务质量，为用户发明更大的价值。一起，公司还重视培养职工的团队精力和协作认识，经过团队建造活动、职工生日会等方法，增强职工之间的凝聚力和归属感。

领奖人——Michael Liu（左） Owen Sha（右）。

除了在人才展开和企业文明建造方面获得明显成果外，在集团创始人兼董事长王树彤带领下，敦煌网集团。活跃饯别企业社会职责，赋能全球中小微创业者，特别是女人创业者，推进女人企业家的数字赋能，打破壁垒，推进容纳性展开。经过在亚太经合安排（APEC）框架下展开的跨境电商才能建造项目和女人衔接方案——APEC Women Connect，为全球女人中小微企业从业者供给了名贵的数字技术训练和创业支撑。该项目自2016年建立以来，已在全球范围内训练并协助了超越10万名女人，培养了2000多名女人创业者，受到了国际社会的广泛赞誉。

值得一提的是，为了衔接更多全球创业者，为他们供给敞开、合作、支撑的渠道，2023年敦煌网集团创始人兼董事长王树彤建议了致力于个人生长和社会创变的国际化非盈利安排——她山Inner Mountain。该安排供给了一个温暖、容纳和合作的全球社群，协助成员打破自我设限，经过支撑和引导完成自我探究和生长。建立一年多来，她山在我国和北美区域快速展开，成功举办了“出海女人女人生长训练营”和Inner Space沙龙等活动，招引了全球优异女人和创变者参加。

此次荣获HR Asia“BEST COMPANIES TO WORK FOR”奖项，是对敦煌网集团多年来在人才展开、企业文明建造、立异实践以及社会职责方面的认可。敦煌网集团将持续秉持“起舞敦煌，同行国际”的雇主价值建议，为职工供给宽广的舞台，与人才共舞、与国际同行，一起迎候未来的应战和机会。一起，以此次获奖为关键，进一步加强人才办理和企业文明建造，为职工发明愈加杰出的工作环境和展开空间，推进企业持续健康展开。一起，敦煌网集团也将持续活跃实行社会职责，为推进全球电子商务的持续展开和社会进步作出更大的奉献。

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